九龙坡法院“四底”工作法推进法警大队建设

      近年来，九龙坡法院不断推动内涵式法警队建设，逐步探索出“四底”工作法，全面提升法警大队凝聚力和战斗力。 一是强化思想建设坚守政治“底色”。 坚持月度学习制，每月安排1天专题开展政治学习。用好“八小时外”时间，建立“晚七点党建讲座”制度，今年以来，共组织全队干警观看党建视频、党建电影3次。在警队设置心理咨询员，一名干警获得全国认证的心理咨询师资格。强调突出“三角色”的作用，充分发挥队领导的政治教化作用、组长的思想安抚作用、心理咨询员的心理疏导作用，提高干警忠诚、为民的政治素养。2014年11月，涌现出了干警张皓鑫见义勇为的先进事迹，受到当地公安机关来信表扬。 二是突出警务训练增强履职“底气”。 出台《法警大队年度训练计划》，制定阶段作训制，将年度训练计划细化为体能、技能、实战三大阶段，每一阶段落实一周多训。2014年，全队28名法警完成训练任务111次，共计166个小时。落实训用一致原则，注重平战结合，强调训练为实战服务，2014年下半年以来，精心组织各类安保实战演练5次；实行“一案三看”式案例教学，以真实处突案例为学习材料，看不足、看亮点、看经验。与机场、武警等单位试行合作，开辟警务专题讲坛。2014年以来，邀请安保专家、武警官兵到队授课13次。 三是推进廉政教育筑牢为警“底线”。 建立“廉政工作四同时”制度，将廉政工作纳入大队工作的重要议事日程，与其他工作同研究、同部署、同落实、同检查。着力廉政制度化，出台《法警大队廉政准则》。在队务会上安排“廉政时间”专门进行廉政教育。收集并建立“全国法院干警违法违纪典型案例”台账一本，要求全队干警自照、自查、自省。主动作为，积极排查廉政漏洞，2014下半年以来，主动开展廉政自查行动4次。严格落实工作责任制，建立警队工作日志，对日常工作实行全程留痕，方便责任倒查。连续十年未出现一例法警违法违纪的行为。 四是挖掘警队特色夯实文化“底蕴”。 着力打造特色警队文化，编写《警务格言十条》，并在全队干警中推广。落实新警宣誓制度，引导新进干警树立职业尊荣感。根据工作需要，邀请业务庭法官到警队开展法律知识座谈，提升干警法治意识。坚持寓训于乐，组织开展拓展训练、野外拉练、登山等具有警队特色的文体活动。推行“一警一品”，鼓励干警利用院内兴趣小组的资源，挖掘干警在摄影、写作、演讲、调研等方面的潜力，鼓励干警形成一种兴趣爱好，打造属于自己的特色文化名片。