忠县安监局“四举措”狠抓干部作风建设

一是加强理论学习。认真组织全体党员干部职工开展了“政治意识”“解放思想”“业务学习”专题学习，自觉将思想和行动统一到讲话和会议精神上来，自觉把思想认识同那些不适宜的观念和做法中解放出来，坚持集中学习与自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，把学习过程作为“解放思想、提高执行力”作风建设过程。

二是查找问题到位。重点进行了“五查五纠”。即：查思想，纠正政治意识不强、精神风貌欠佳、主动担当意识不强的问题；查作风，纠正工作不实、作风漂浮、自我要求不严的问题；查纪律，纠正制度执行不严、“庸懒散拖”、上班迟到早退的问题；查落实，纠正履职尽责不到位、工作方式简单、“粗枝大叶”、情况掌握不全不清的问题；查服务，纠正服务意识不强、态度冷漠、工作效率不高等问题。

三是建章立制有力。充分利用门厅LED显示屏宣传作风建设营造专项整治声势；公布科室、队所、中心的权责、工作流程；公布投诉举报电话54450171或54451720。建立了边学边查边改工作制度、工作预安排工作制度，每周五小结本周工作情况部署规划下周工作，将工作任务完成情况纳入平时考核，与年度评先评优挂钩。

四是带头立行立改。开展“三下三访三登门”活动：“三下”，即下基层、下企业、下车间；“三访”，即访企业员工、访安监干部、访基层群众；“三登门”，即登门征求意见、登门排查隐患、登门开展服务。局领导干部下基层检查、调研工作时，坚持“四不两直”方式，把转变作风贯穿于工作的全过程，促进了作风转变和工作任务高效落实。