我区实施“就业优先”战略保障供给侧改革深入推进

03.03.2016  00:27
      一是组织职业培训“促进就业”。针对供给侧改革带来的就业挑战,2015年共开展就业培训5908人、失业职工培训689人、企业职工培训643人、职业技能培训212人、就业适应性培训2069人。组织开展农民工市民化培训,对2000余名进城农民工开展城市主人翁礼仪、政策法规、消防安全等内容方面的专题培训。二是强化政策落实“保障用工”。积极贯彻落实市级“6+2”重点电子企业送工奖励政策、市级信息产业重点配套企业送工补贴等政策,发放市“6+2”重点电子企业招聘补贴79.36万元,市级信息产业重点配套企业招工补贴114.05万元,区内重点企业招工补贴6+2.88万元。三是搭建供需平台“强化服务”。以“就业援助月”“信产企业招聘月”“民营企业招聘周”等为载体,充分发挥区人力资源市场、镇街社保所公共就业服务平台作用,开展专场、院坝、网络等各类招聘会,有效缓解招工难题。2015年共举办各类招聘会123场,发布招聘信息2596条,提供岗位17873个,适合高校毕业生岗位2850个,办理求职登记11958人,成功帮助9310人实现就业。  
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