万州区多措并举提升班主任能力水平

      万州区紧紧围绕“提升班主任专业化水平”这一中心任务，积极探索促进班主任专业成长的有效途径，通过业务培训、技能竞赛、评优评先等举措，促使全区班主任队伍由“体力型”向“智慧型”“专家型”“研究型”转变。

一是聘任选。 坚持“先选班主任，后选学科教师”的组班原则，真正做到优中选优，把思想素质好、教学能力优、带班能力强的教师选入班主任队伍。全区184所中小学共选聘班主任3533名。 二是专家引。 每年坚持至少举办一期骨干班主任培训班，聘请魏书生、高金英、易连云、杨旭红等全国、全市知名专家授课，采取专家引领、对话交流、实地考察等形式，累计培训骨干班主任1500余人次。 三是名师培。 以区域内市级名师工作室“李吉海育心工作室”为依托，引领部分优秀班主任定期开展理论研究、培训交流，累计培训3200人次。同时，对新班主任实行结对帮扶，不断促进班主任队伍专业化成长。 四是竞赛练。 连续举办八届班主任基本功竞赛，全区中小学班主任累计参赛超过3万人次。选拔参加市级班主任基本功大赛5人获一等奖、9人获二等奖、5人获三等奖。 五是评价促。 建立每学年度评选区级优秀班主任的评价机制，班主任队伍中已经形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。近年来，共评选表彰429名区级优秀班主任，1人被评为“全国优秀班主任”，27人被评为“重庆市优秀班主任”，15人被评为“重庆市优秀德育工作者”。