8月27日，全市工会民主管理工作渝东南片区调研座谈会在黔江区召开。黔江区、南川区、丰都县等8个区、县总工会负责民主管理工作的负责人以及相关工作人员参加了会议，市总工会党组成员、副主席唐军出席会议并对进一步做好民主管理集体合同工作提出要求。
唐军同志指出，当前，个别区县工会的同志对工会的中心工作和基础性工作认识不足，在认识上存在误区。有的认为民主管理、集体合同工作由工会抓太难，应该由其他部门主抓，有的认为经过“两个普遍”大规模持续推进后，集体协商工作进入常态化了，应该放松了。针对这些错误认识，他简要回顾了工会组织发展的历史进程，并畅谈了他对开展民主管理、集体合同工作的心得体会，强调指出，维护职能始终是工会组织的基本职责，维护职工合法权益是我们一切工作的出发点和落脚点。他结合传达贯彻党的群团工作会议精神特别是习近平同志重要讲话精神，强调群团改革的主要目的是要坚持“三性”，努力克服“四化”倾向，促进群团组织作用发挥。因此，他明确要求：在新的形势下，各级工会组织必须克服畏难情绪和麻痹松懈思想，突出维护这一基本职能，特别是民主管理、集体合同作为工会的中心工作、基础性工作只能加强，不能削弱。他对下一步做好工会民主管理、集体合同工作提出了三点要求，一是要不断深化认识，进一步增强做好民主管理、集体合同工作的责任感和紧迫感。他指出，从国家层面上看，法律、制度等方面的顶层设计已经比较完善，中央对这块工作也越来越重视，把民主管理、集体合同工作作为构建和谐劳动关系的重要手段。我们工会组织一定深化认识，抓好落实。特别是要深入学习《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，并贯彻到推动民主管理、集体合同工作纵深发展的实践中去。二是要适应形势发展变化以改革创新精神推进民主管理工作纵深发展。他指出，各级工会组织对民主管理、集体合同工作的总结提炼和理论研讨工作做得很不好，希望在这方面有所加强；要通过学习贯彻《关于加强企业民主管理制度体系建设的意见》加强制度创新；要加大投入为推动工作创新、促进重点任务的完成提供强有力的保障。三是要加强组织领导，不断提升民主管理、集体合同工作水平。他强调，各级工会组织一定要加强汇报，积极争取党政重视和支持；要开展大培训工作，切实加大队伍建设力度，重点是抓好职工代表培训和集体协商专职指导员队伍管理；要充分整合资源，善于借势借力开展工作，努力提升民主管理、集体合同工作实效。