巫山法院四项举措狠抓书记员队伍管理
12.10.2017 12:04
本文来源: 法院
一是重教育。鼓励书记员爱岗敬业，增强书记员的责任心，强化法律知识学习，书记员必须明确审判工作的性质、目的，熟练掌握书记员工作的基本程序，正确履行书记员的各项职责。抓住庭前准备、诉讼保全、司法鉴定、庭审记录、案件评议、宣判、送达、归档及执行等重点环节进行专门化培训，规范各个流程操作。
二是压责任。审判工作中的每一环节均要做到细心,庭审笔录要做到记录详细,文书校对要确保无歧义、无漏洞;严格按照法律规定的期限完成程序性工作,包括向当事人送达副本、保全裁定书、裁判文书及上诉移送等。
三是提素能。以每季度的案卷质量评查为契机,对存在的问题进行梳理分析并有针对性的进行整改和提高。如针对庭审内容记录不完整的情形,加强庭前准备工作及提高电脑记录速度，针对庭审笔录存在的错别字现象、记录语句颠倒、文意不通的情形,着力在提高综合文字能力及归纳总结能力上下功夫，针对工作程序中出现的不规范情况,加强法律专业知识的学习和与审判员的沟通配合。
四是强考核。每月定期进行业务技能考核，重点考核同步录入、超期归档案件等内容，并内部通报。定期召开书记员专题会议,对书记员工作中存在的问题及时提出并总结，确保案件流程录入、扫描、归档、上诉移送工作有序进行，制定管理制度,对书记员工作进行业绩考核,建立奖惩长效机制。 来源：巫山县法院 责任编辑：宣传处
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