重庆市财政局实施第三轮乡镇财政所长轮训

07.07.2016  00:36
  547人、4期、每期三天半。今年以来,市财政局用半年时间,完成了第三轮全市乡镇财政所长轮训第一年度培训。
  万丈高楼平地起。乡镇财政干部承担的任务繁重而艰巨,特别是在面临经济下行压力、深化财税体制改革的当下,能力不足的干部,不足以担当重任,同时,老百姓看到最多的财政干部是乡镇财政干部,其品德的优差、能力的大小,直接关乎党和政府特别是财政在群众中的形象。因此,建设高素质、高水平的高素质乡镇财政干部队伍,不仅势在必行,而且意义重大。
  市财政局建设乡镇财政干部队伍的一个重要手段,就是举办“乡镇财政干部培训班”。2011年,市财政局在《关于开展乡镇财政干部培训工作的通知》中明确,每三年对乡镇财政干部轮训一次,市级负责培训财政所长、区县负责培训财政所其它干部。
  市财政局在培训乡镇财政干部过程中,围绕解决以往培训中重“”不重“”、重“”不重“”、重“”不重“”的问题,不断探索规范化、科学化、制度化的培训办法。
  培训内容虚实结合。既包括财政支农政策,会计基础规范,预算编制、执行、报告与公示,资产管理,监督检查等业务培训,又聚焦增强党性意识和党的观念,把党性教育、理念信念教育、廉政教育贯穿其中,使乡镇财政干部在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致,与党的路线方针政策保持高度一致。
  培训方法务实管用。师资力量既有非财政部门的领导和专家,又有市财政局业务处室负责人和业务骨干。课程安排既有上级法律法规和政策知识的传导,又紧密结合乡镇财政工作的难点热点。培训过程既有单向的课堂集中辅导,又有每堂课学员与授课老师15分钟的双向互动交流;既有每天上下课按时签到的纪律限制,又有分组讨和交流发言,以及以考督学的结业考试。
  干部培养是一项长期系统的工作,连续性很强。市财政局将在培训的精准性上进一步下功夫,将分类举办贫困区县乡镇干部培训班、骨干培训班等,通过对财政政策、相关法律法规及专业知识的深入传导,不断提高乡镇财政干部的政策理论水平、职业道德素和业务工作能力,使全市财政上下一盘棋、合力推发展。