干部进民企,民企老板直呼及时雨

19.06.2015  11:32

重庆晨报记者 徐菊 报道

近日,我市第三批干部进民企正式启动,来自市级各部门的61名干部,分赴到市内61家民企带薪挂职一年。自2013年第一批40名干部进民企以来,迄今为止,我市已有145名市级机关干部到民企挂职锻炼。

第三批进民企的干部,来自全市37个市级部门,总数为61人,分赴61家民企挂职,其中,年龄最大的54岁,最小的28岁,女性占13位。加上第一批的40人,截至目前,我市到民企挂职的市级机关干部已经达到145人。

市农委干部谢宇是第二批进民企的干部之一,他说:“我们学到了机关学不到的东西,了解到了更多民企的现状及实际需求。回到机关工作更有底气了。

很多干部是从学校门直接跨进了机关门,对自己所在领域的企业并不了解,进民企挂职,更接地气,要更多的了解企业的需求,从而转变作风。”在第三批干部下民企启动仪式上,重庆市委常委、统战部部长宋爱荣鼓励这些好中选优的干部,珍惜锻炼机会,在民企积极作为。

朱刚令:挂职山外山科技有限公司副总经理

老板:

他解决了社区血液透析大问题

这几天,高光勇心情很好,连走路的脚步都显得轻快了很多。

高光勇是重庆山外山科技有限公司的董事长,干部进入山外山,他说简直就是春风化雨,解决了几件一直压在他心头的大事。

高光勇说,在市医保中心副主任朱刚令到山外山挂职前,他们一直为推进解决新建社区透析中心、进医保定点等问题而奔走。

按照规定,只有二级以上国家综合医院才能建血液透析中心,进医保还必须是项目运行一年,验收后才行。

如果光是靠企业与部门沟通,短时期是无法改变这个规定及相关流程的。”高光勇说,朱刚令到企业挂职副总经理,了解到这些问题后,主动与政府相关部门协调,现在,这些问题都得到了解决。而山外山作为一个试点,也有利于政府部门将来改进流程,主动服务企业及大众。

他说,在全球整体经济下行、企业转型升级形势下,干部进入民企,简直就是及时雨,太有必要了。他们干的都是实事,让企业少走很多弯路。

刘骥:挂职重庆名豪实业(集团)股份有限公司总裁助理

老板:

他为企业增加5亿多账面价值

除了山外山外,重庆名豪实业(集团)股份有限公司董事长周勇也对干部进民企赞赏有加。

到名豪挂职的是市地税局干部刘骥,他充分发挥对税务、财务知识熟悉的优势,指导企业财务部门按照新会计准则及税法有关规定,将企业经营性物业调整为投资性房地产,仅此一项,就为企业增加资产账面价值5.5亿元,使得企业融资能力大大提升。

此外,在刘骥的建议与参与下,名豪集团还规范了用人流程,将原来买菜、洗菜、墩子、上菜、服务员等10个人的酒店岗位流程,缩减到只需4人就可以完成,仅此一项,就为位于永川和梁平的两家名豪星级酒店一年节省了一笔可观的人力成本费用。

刘骥说,干部进民企,在为企业解决实实在在的问题同时,自己也学到了很多真实的东西。

记者手记> 将干部进民企进行下去

记者手记> 将干部进民企进行下去

从2013年6名机关干部下民企开始,目前,我市已有145名市级机关干部进民企挂职锻炼。

记者在采访中了解到,对于这些进入民企的干部,民企老板们无不拍手称快,而且希望这个活动能一直持续下去,每名干部进民企的时间能再长一点。重庆天圣制药总经理李洪说,干部进民企,以前想都不敢想,干部进入了民企后,确实为企业解决了实实在在的困难和问题,也让企业更加了解了国家对行业的相关政策,这些太重要了。

一、二批干部进民企,在民企中开了好头,不少民企争相报名接受第三批甚至第四批干部前往挂职。

让干部进民企这个沟通的纽带继续进行下去。

徐建明:挂职重庆天圣制药集团股份有限公司副总经理

老板:他促成医药产业大会召开

市卫计委干部徐建明到重庆天圣制药集团股份有限公司挂职副总经理,了解到重庆制药(包括医疗器械)行业存在的问题,他通过各个部门的走访,终于促成重庆医药产业大会的召开,让天圣制药取得了良好的行业口碑。

天圣制药总经理李洪说,通过重庆医药产业大会的召开,有力促进了今年整个重庆医药产业的逆势增长。她说,天圣制药的支柱产品红霉素肠溶胶囊(微丸),在部分省区被列入了低价药品招标目录。在看到该招标目录后,徐建明立即找到市卫计委,打通快车道,这个问题很快得到了解决。

谢宇:挂职大川集团副总经理

老板:

她让我们了解很多农业政策

这次真的多亏挂职干部,让我们了解了很多国家有关农业的政策。”说起到企业挂职的农委干部谢宇,大川集团上下都非常满意。

谢宇说,她被委派到大川集团挂职副总经理。刚去的一周,她还有点彷徨。“我的专长是搞农业,大川是做房产的,如何与自己的专业相结合?”经过与董事长商量,她被安排分管企业旗下的一个农业项目。

刚到大川的农业基地,她就了解到,这个基地当时流转了1000多亩土地,已投入了8000多万元,包括建房、挖塘、种树等,没要政府一分钱的扶持资金,公司高管甚至都不知道国家有这个政策,更不知道谁在主管这些事。

一个多月时间,她就摸清了问题,重新对这个项目进行了规划定位。“现在,我回到机关,但我增加了对基层企业的了解,说话也更有底气了。”谢宇说,她在企业学到了很多。

朱彬:挂职重庆天巨承机械制造有限公司副总经理

老板:他理顺了院校合作渠道

在重庆天巨承机械制造有限公司,前来挂职副总经理的,是市科委干部朱彬。

天巨承公司董事长王洁说,朱彬利用自己的专长,为企业新研发的产品申请专利、理顺院校合作渠道等,为企业带来实实在在的效益。

我通过调研,发现企业在技术创新管理建设中缺乏经验,与高校院所合作也缺乏渠道,对一些政策的了解和申请程序不太清楚。”朱彬说,在他的协调下,企业申请新型发明专利20-30项,整合了大量科研院校资源。而这些,是在机关里学不来的。

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