强化问题导向培训才具实效
2015年全市财政系统青年业务骨干培训系列报道③
强化问题导向培训才具实效
面对经济下行压力，要加快发展动力转换，财政如何出手？在互联网+时代，运用大数据提高治理能力和理念，财政如何选择？改革预算管理、完善税收制度、建立事权与支出责任相适应的制度，财政如何推进？这些都不断考验着财政干部的智慧和水平，干部教育培训正是破解这一系列难题的“金钥匙”。
6月8日至12日市财政局举办的全市财政系统青年业务骨干培训，贯穿始终的就是坚持问题导向，让学员不仅带着求知的欲望学习，更带着实践的需要学习。通过坚持问题导向，以期在全市财政干部教育中进一步形成勤学、乐学、善学的良好风气。
在学员未走进教室前，市财政局精心准备了10个讨论题目及其相关的背景资料，既有“盘活和统筹使用财政存量资金”、“专项资金管理”、“财政部门在公车制度改革中应该做些什么”等财税改革重点内容，又有“机关事业单位养老保险制度改革”、“东方之星应急时间的反思”等社会关注的热点问题。开班时就将讨论题目发给每个学员，让其有充足的时间准备交流发言。
此次培训，将财政青年干部从基层一线的“连轴转、热运行”转换到在学校课堂里“踱方步、冷思考”。交流会上，“互联网+大数据创新思维对财政管理带来了深刻变化，使得预算管理更加科学化，通过对财政数据的挖掘，为政府其他部门提供有力的数据支撑，以财政智能推动政务智能，同时大数据也会带来安全问题、信任问题、隐私保护问题的方面的挑战”、“机关事业养老保险制度涉及的资金平衡问题，可以通过盘活存量资金、调整支出结构解决，应积极稳妥出台相关政策，确保改革顺利推进。”……一系列交流发言，道出了学员学习深思的个中真味。
“十年树木，百年树人”。干部教育培训是一项先导性、基础性、战略性工程。市财政局正在进一步革新理论、创新方式，通过更加有效的教育培训积蓄力量，推动财税改革之舟破浪远航。