彭水法院加强临聘人员管理
02.09.2016 15:40
本文来源: 法院
一是明确分工、强化职责。明确岗位分工和职责,书记员加强法律专业学习,练习打字录入速度,熟练掌握庭审笔录、卷宗装订等技巧,达到“快、准、全、细”的记录标准,确保准确率,加强数字化法庭的规范性使用;驾驶员开展安全驾驶知识培训,学习警车停放、使用规定;法警开展安全检查、解押、值庭等警务培训,每周开展两次法警体能培训。
二是严明纪律、树立形象。加强纪律作风建设,严格遵守《处分条例》、《关于“五个严禁”的规定》,增强纪律意识。学习《保密法》,严守审判工作机密,不得泄露任何案件审理信息;从着装、言语和行为规范等方面严格遵守各项规章制度;要遵纪守法,自觉树立良好形象,维护法院为民执法的形象。
三是严格考核、奖优惩劣。细化临聘人员工作职责、明确工作任务,严格执行绩效考评奖惩制度。鼓励临聘人员争先创优,每季度评选服务标兵,年终评先评优,并给予奖励。对有违日常考勤机制及不服从工作安排的,给予一定经济处罚;对一年有两个季度考核为不称职的,解除劳动合同。通过严格的考核管理,提高工作积极性,为审判工作提供后勤保障。 来源:彭水县法院 责任编辑:宣传处
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