彭水法院积极培养“三好青年法官”
13.07.2015 13:36
本文来源: 法院
四项学习制度，培养司法素养。一是推行“学法律、学案例、学会议纪要、学统计分析、学司法政治理论”的五学制度，提升青年法官领会法律精神、准确适用法律、统一裁判标准的能力，提升青年法官知法守法、公正廉洁执法的司法素养。2名青年法官分别荣获“市级巾帼建功”称号、“市级最美青工”称号。二是开展“法官学习日”活动，严格落实《干警学习制度》，倡导法官多读书、读好书，每名青年法官每周至少集中学习1次，学习氛围逐渐养成。三是组织和参加“名家讲坛”15次，邀请名家3人次，点拨疑惑，传授经验，提升青年法官正确适用法律的裁判理念。四是建立青年法官导师制度，开办青年法官论坛，搭建青年法官成长平台。我院已有青年导师14名,均为办案骨干，培养青年法官26名，召开青年法官论坛11次。
四项管理制度，提升业务能力。一是评选办案标兵，每季度从案件办理的数量、质量入手，综合考察法官的业务能力，据此评选5-8名办案标兵，起到示范引领作用。同时，在2014年度4名青年法官被评为“2014年度县级办案能手”。二是常态化评查机制助推青年法官业务能力提升，对每月已结案件实行100%评查，重点评查改判发回重审案件、长期未结案件，每月发布《评查通报》，梳理类型化问题，提出解决方案。定期开展“两评查”活动，提升法官推理能力、庭审驾驭能力、分析说理能力等业务能力。三是制定青年法官磨砺计划，出台《干警业务培训办法》，以专项培训、挂职交流等方式强化干警素质提升。已推荐7人攻读在职研究生，推选4名办案能手到上级法院挂职锻炼或到其他先进法院交流学习。四是建立《干警办案业绩档案》，在干警的评职晋级、评先评优、干部选拔任用方面，将办案业绩作为重要参考因素。 来源：彭水县法院 责任编辑：宣传处
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13.07.2015 13:36
