九龙坡区总工会召开2014年工资协商指导员述职会

1月12日,九龙坡区总工会召开了2014年工资协商指导员述职会,区总工会全体干部职工参加述职会。

工资协商指导员对2014年工作进行了全面梳理，从实际出发，讲事实，摆问题，分享工作经验，坦诚不足之处，学习他人的长处，提合理化意见和建议，为提升自身工作能力水平和总工会工作质量，在2015年进一步发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用，维护职工合法权益，协调劳动关系等工会本质工作打下坚实基础。

区总工会党组书记、常务副主席罗开发认为总工会的工资协商指导员在2014年工作中进步明显，他指出：在2015年工作中，工资协商指导员一是要优化工作方式方法，以更加多样化、效率化的工作方式推进工作的开展；二是要强化团队合作，发挥工会职工团体更强大的力量；三是要善于观察，查找工会工作短板，弥补工会工作的不足；四是要强化责任感，要以高度的责任感促进工会工作的提质增效；五是要处理好细节，要以细致、严谨的态度为职工提供最优质的服务；六是要耐心、勤劳，要发挥不怕苦不怕难的奋进精神，为提升工会工作质量不断努力。

罗开发强调：一、学习是永恒的主题。工会干部职工要不断学习，提高学习效率，优化学习方法，不断提升知识内涵和技能素质，更好的服务职工；二、勤奋是进步的基石。要坚定不移地发挥工会干部职工艰苦奋斗，无私奉献的精神，锐意进取，不断创新，争取工作进步；三是要自律严谨。要深刻认识领悟依法治国的精神内涵，深入推进依法治会，以身作则，严于律己，严于工作，以细致认真的工作态度争取2015年工会工作的长足进步。