潼南县总工会“四个强化”推进工资集体协商“增量提质”

潼南县总工会在开展工资集体协商工作上求实创新，以“四个强化”推进工作见成效、有突破。2014年，全县续签集体合同131份，涵盖企业655个；续签工资专项集体合同145份，涵盖企业803个；累计签订集体合同、工资专项集体合同各703份，覆盖企业2449个，实现建会企业签订率达到96%。。

一是强化引领示范。 确定中航科技电子有限公司、同辉气体公司等10个单位为我县工资集体协商工作示范单位，组织召开全县工会重点工作会，推动工资集体协商工作特色经验交流和工作创新，选树优秀合同文体和案例2个，有效带动全县民主管理工作上新台阶。

二是强化协商质量。 严格执行签订《工资集体协议》的程序规定，从推选代表、发出要约、征求意见、平等协商、职代会讨论通过、签订协议、审查备案、公告实施等方面对签订工作进行了规范。签订的集体合同须到县人社局和县总工会备案，合同报备率达100%，保障了合同的质量。

三是强化机制建设。 立足实际，创新形式，坚持行业性与区域性相结合，切实解决小微企业工资集体协商问题，确保工资集体协商全覆盖。以市协调劳动关系三方印发的《重庆市劳动关系和谐企业创建标准（试行）》为标尺，积极推动全县“劳动关系和谐企业”创建， 9家企业正在积极争创劳动关系和谐A级企业。

四是强化协议执行。 借助劳动关系三方协商机制，充分整合县人社局、经信委、工商联等资源，成立了工资集体协商工作督查小组，负责对开展集体协商工作、执行工资合同情况进行指导监督检查。（陈文华）