合川区教委把好“五关”抓实党风廉政建设

一是把好责任落实关。 全面落实党风廉政建设责任制，制定相关工作方案，将党风廉政建设工作贯穿于教育改革发展的全过程。强化“一岗双责”意识和结果运用，将落实党风廉政建设情况作为对各教管中心、学校年度综合目标考核的重要内容，考核结果作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二是把好源头预防关。 2014年，分2批组织60余名基层单位负责人前往铁山坪开展廉政教育活动；对新提拔的57名校级领导逐一进行廉政谈话和廉情公示；举办专题讲座；召开治理教育“三乱”工作会；开展法规法纪专场学习等，大力加强校园廉政文化建设。

三是把好舆论监督关。 通过设立意见箱，开通主任电子公开信箱、官方微信、微博等；聘请10名党风政风行风社会监督员；安排专人受理“阳光重庆”“阳光114”“大渝网”等网络平台中群众的诉求，进一步畅通群众反映问题渠道，发挥舆论监督作用。

四是把好案件查处关。 对3所直属学校的专职纪检干部进行了调整或增设，对全系统20余名纪检监察干部开展专题培训，提升执纪意识和业务技能。坚持露头就打、快查快结的工作作风，对今年收到的95件举报投诉全部开展调查处理，转立案调查12件。

五是把好机制建设关。 制定《廉政勤政约谈制度》，将约谈效果作为业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据；制定《规范教师从教行为暂行办法》，规范教师职业操守；完善《学校领导班子议事规则》等规章制度，杜绝暗箱操作。落实专人，做好来信、来访等工作。