重庆市第八批援藏干部启程奔赴雪域高原 通过精准施策帮助昌都早日脱贫致富
我市第八批援藏干部抵达西藏昌都
7月12日一早，我市第八批援藏干部启程奔赴雪域高原，开始为期三年的援藏工作。
作为中央召开第六次西藏工作座谈会后我市派出的首批援藏干部，将如何为昌都建设发展奉献力量？临行前，第八批援藏干部接受了本报记者采访。
创新思路 打好脱贫攻坚战
“这是一支政治强、素质高、结构好的援藏队伍。”市人社局副局长、第八批援藏干部服务队领队黎勇介绍，第八批援藏干部总共有71人，平均年龄40.3岁。其中党政干部22人，专技干部49人，包括10名博士和硕士，获高级职称者有17人。
黎勇表示，之前我市对口开展的就业援藏、人才援藏等具体工作都由人社部门负责，但这次从后台服务走到援藏一线，对自己而言不仅是角色转变，更是理念和心态的一次大转换：“不再只是送干部人才进藏或举办重庆招聘会解决昌都劳动力就业，要从全局出发思考布局，创新思路助力昌都打好脱贫攻坚战。”
黎勇专门了解了当前昌都的经济发展情况——目前昌都人均GDP为1.8万元，农牧民人均年收入仅7311元，离实现小康还有差距。他表示，援藏干部将围绕产业援藏、教育援藏、经济援藏、就业援藏、干部人才援藏、科技援藏“六位一体”模式，有针对性地开展结对式扶贫、就业式扶贫和搬迁式扶贫，通过精准施策帮助昌都人民早日脱贫致富。
“按照中央和市委的部署，我们将进一步树立科学援藏理念，努力把单一援藏模式转变为互利互惠共赢的援藏模式。”黎勇表示，援藏干部不仅要把重庆的资金、项目、技术带进去，还要把昌都的优势资源带出来。比如前藏地区拥有丰富的生态旅游资源，类乌齐被誉为西藏“小瑞士”，芒康地处“中国香格里拉生态旅游区”腹心地带：“这些得天独厚的资源都有待好好挖掘，打造高附加值的产业链。”
授人以渔 补齐发展“短板”
46岁的綦江区公路局副局长蔡久林将赴类乌齐县交通运输局工作。这段时间，他一直在和参加过援藏工作的交通系统“前辈”交流，并大量收集昌都交通情况，积极做好案头工作。
蔡久林说，目前綦江区的道路已辐射到农村各个角落，道路密度达到了2公里／平方公里以上，而调查显示昌都市的道路密度还不到0.12公里／平方公里，远低于全国平均水平。由于昌都地理条件复杂，道路建设难度大，加上气候条件的特殊性，技术力量配备一直跟不上道路发展的需求，在一定程度上拖了地区发展的后腿：“我在交通建设领域干了20多年，希望能把公路建设养护技术经验传授推广给昌都的技术干部，通过‘授人以渔’补齐发展‘短板’。”
不仅仅是蔡久林，第八批援藏干部中还有许多专业技术人才——包括市农科院副院长、第八批援藏干部工作队副领队蔡家林，荣昌区农委副主任罗雄，合川区规划局副局长刘海波和潼南区水务局高级工程师全真六等等。他们都表示，将整合各自所在单位的力量，有针对性地开展专业技术培训服务，完成一批合作援建的典范项目，不断完善昌都发展的“造血”功能，提升昌都的发展后劲。
组团援藏 聚力改善民生
第八批援藏干部中，有18人来自我市卫生系统“组团式”医疗援藏工作队。这也是我市自去年8月以来，第二次开展“组团式”医疗援藏工作。
市卫计委有关负责人表示，首批15名“组团式”医疗援藏干部不辱使命、不负重托，凸显了“组团式”援藏的规模效应，全面提升了昌都市人民医院诊疗服务水平，得到了中组部表彰。去年以来昌都市人民医院门诊急诊人次、住院病人人次皆同比增长10%，有力改善了地区民生。今年的“组团式”医疗援藏，将进一步抓好全力救死扶伤、开展科学研究和帮带培养人才等重点，促进当地医疗条件持续改善。
多名医疗援藏干部表示，将发挥自己的专业能力，解决好当地疾控难、地方病多、缺医少药等问题，努力提升昌都医疗机构的救治能力。
据了解，一个月后，我市还将委派50名“组团式”教育援藏人才前往昌都，为当地教育事业培养更多希望之才。