改进培训方式加快知识转型升级

2015年全市财政系统青年业务骨干培训班系列报道①
改进培训方法加快知识转型升级

学习，既是实际工作的需要，也是提高修养的需要。一个合格的财政干部，既要能力强，又要境界高，而学习就是不断“充电”的过程，就是提高能力、提升境界的最好途径。6月8日至12日，市财政局举办全市财政系统青年业务骨干培训班，为财政青年干部提升素质、加快成长“扶上马”、“送一程”。
　　党组重视，准备充分。市财政局党组专题研究培训组织工作，党组书记、局长封毅亲自审定培训方案，对培训的组织形式、培训的课程设置、培训的后勤服务等提出具体要求。副局长刘大卫出席开班仪式和结业仪式，逐一点评各小组汇报发言。
　　主题突出，内容丰富。围绕解决问题，在“关注脚下”的同时更“仰望星空”，突出深化财税体制改革、综合素质建设。在财税改革方面，邀请市财政局研究室解析新常态下的财税改革，对改革热点焦点难点展开分组讨论。在综合素质建设方面，就沟通能力、责任意识、团队建设、未来规划等开展体验式教学。
　　多管齐下，形式创新。首次引进社会专业培训机构参与培训综合体验式课程教学，采取传统的讲师台上讲授式教学、现场教学、交流研讨式教学、体验式教学等方式，着力将学习渗透到工作推进和个人成长之中，综合性、系统性、针对性较强。
　　培训期间，参训学员严格遵守考勤制度，全身心地投入到学习中。课堂上认真听、详细记、深入思；讨论中积极参与、踊跃发言、交流分享。从学习过程看，少了一些浮躁喧嚣，多了一些笔墨书香；少了一些心不在焉，多了一些冥思苦想。