重庆水电职院切实加强师资队伍建设

一是实施高层次人才引进计划。 近3年引进急需紧缺专业博士、教授11名。 二是实施内培资助计划。 设立现有教师内培资助专项预算，资助实施学历提升计划、职称晋升助推计划、拜师结对传帮带计划、“1+3”帮带计划等。3年来，内培教授副教授43名、博士3名、硕士27名、专业带头人17名、骨干教师45名、双师素质教师92名，组建教授、博士“1+3”团队20个。 三是实施兼职教师建设计划。 建立兼职教师信息库，聘请175名行业专家和技术能手担任职业教师、6名同志担任专业带头人，深度参与学院实践教学指导、专业建设和人才培养方案修订等工作。 四是实施教师能力提升培养计划。 通过国培、国内访学、学术交流、校企互派互培、挂职顶岗锻炼、与国家骨干院校建立“1+1”帮扶等方式，送培163人次，教师教学、科研等业务能力大幅提升。