沙坪坝区努力培养党员教师成长成才

沙坪坝区在职党员教师3880人，约占教师总数50.7%。近年来，沙坪坝区教育系统着力打造党员教师队伍，发挥先锋模范、示范引领作用。　　

一是强化学习规范，增强党员教师成才意识。 指导基层党组织落实“周周学、月月谈”制度，印发学习资料2万余册，利用官方微信推送学习资料36期。落实“三会一课”、党员日常纪实考核和民主评议等制度，确定每月第一周的周二或周四下午为支部组织生活和主题党日活动时间，对全系统4968名党员（含退休）建立台账，统一发放党员学习笔记本，对党员参加组织生活、按月缴纳党费和党员证使用等内容进行检查。综合党员教师履行党员义务、参加组织生活、发挥作用等表现，每学期2次对党员教师开展纪实考核。　　

二是搭建培养平台，做实党员人才成长计划。 广泛开展“党员人才成长计划”，通过统筹资源、搭建平台，建立以党员全员培养、重点对象专业培养的双层递进培养体系，全面推行党员亮身份，大力实施“党员名师工程”“党员青蓝结对工程”等，建立党员先锋岗、党员示范课堂等长效机制，并纳入全区党建重点项目深入推进。每年坚持开展两期优秀骨干党员教师培训，党员市级骨干教师增加19%，党员教师高级职称增加10.7%。在教育部组织的“一师一优课、一课一名师”评比中，党员教师获奖占比达75%。连续举办两届“百名书记上党课”和“创意组织生活微视频评选”大赛，以赛促学、以评增效，推动“传统党课”向“精品党课”迈进。　　

三是提升领导能力，建强党组织书记队伍。 选优配强党组织书记，68%的学校实现校长、书记“一肩挑”，20所规模较大的学校配备副书记。举办区教育系统党支部书记全覆盖培训班，组织233名党支部书记（含民办学校）参加为期三天半共计56学时的脱岗培训。实施“干部中心组学习五步管理法”，通过课题式设计、项目式运作、工程式推进、台帐式督查、绩效式考核深入推进，形成理论调研文章20余篇，全面提升基层党组织书记抓党建工作能力和水平。　　

四是改问题树典型，发挥党员教师先进性。 各基层党组织共梳理问题487条，建立问题台账126张。通过问题清单、整改清单、责任清单落实问题整改，整改完成率达100%。坚持做有榜样，大力宣传教育人先进事迹，推出“感动沙区”人物3名、富民兴区贡献奖2名。开展“我身边的好教师”征文、“发现之旅—寻找身边党员闪光点”等活动，获得良好反响。