綦江法院“三招”加强人民法庭队伍建设
13.06.2016 16:47
本文来源: 法院
一是科学配置人员。该院坚持科学配置人民法庭中干和法官，选派政治过硬、业务过硬、作风过硬的法官担任人民法庭庭长、副庭长，安排富有法律实务经验、熟悉社情民意、善做群众工作的法官到人民法庭工作，安排青年法官到人民法庭磨砺锻炼，干警年龄结构、能力水平动态满足了人民法庭工作的需要。行政庭派驻干警审理该院五法庭辖区内的行政案件，审监庭派驻2人负责五法庭案件质量评查等工作，监察室派驻1人到五法庭工作。落实轮岗交流制度，在征求干警意见的基础上，合理安排干警到人民法庭轮岗的期限，各项保障向人民法庭适度倾斜，确保干警愿意到法庭工作、更多到法庭工作。
二是打造专业队伍。深入实施青年法官导师制度，通过导师结对指导，逐步提升青年法官法律业务素质和庭审业务水平，增强青年法官做好群众工作、化解矛盾纠纷的能力。深入实施青年法官一线磨砺计划，强化轮岗交流，提升业务水平。加强人民法庭干警业务培训。今年以来，人民法庭干警参加各类教育培训50余人次。深入推进人民法庭裁判文书校评工作,及时发现、交流裁判文书制作中存在的问题，推动提升法庭干警业务水平。
三是严格作风建设。扎实开展案件回访工作，开展人民法庭作风建设专项督察，强化对关键岗位、重点环节的监督，严格落实作风廉政建设各项规定，切实提升服务意识和水平。认真落实党风廉政责任制和监督责任，畅通监督渠道，发挥廉政监督员和社会各界的监督作用。严格落实法庭干警驻庭和考勤值班制度，节假日法庭干警轮流值班。今年以来，该院人民法庭无违纪违法问题发生。 来源：綦江法院 责任编辑：宣传处
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13.06.2016 16:47
