江北法院搭建“三个平台”助力青年干警成才
18.12.2015 10:57
本文来源: 法院
一是教育培训多样化，搭建能力提升平台。召开青年干警座谈会，建立领导干部与干警谈心交流常态化机制，强化学习交流，提升责任意识、司法能力和担当精神。积极探索青年法官导师制，完善《青年法官导师制实施方案》，在规范指导青年法官培养、考核的基础上，着力破解以往青年法官培养中出现的教培形式单一、考核程序复杂、考核奖惩力度不足等问题。近年来， 2名青年干警荣获全市法院邹碧华精神研讨论文活动三等奖，1名同志荣获市一中法院辖区邹碧华精神主题演讲比赛二等奖。
二是巡回审判常态化，搭建基层锻炼平台。结合“庭审进镇街”、“执行进镇街”、“送法进校园”活动，组织青年干警利用工作日或周末休息时间，深入辖区九街三镇、学校，精选婚姻家庭、民间借贷、工伤认定、校园暴力等具有普法宣传教育意义、群众广泛关注案件，开展巡回审判、现场执行和法制宣传，并建立工作台帐，严格登记考核，实现活动开展常态化，辖区街镇全覆盖。与团区委共建“青年法官工作室”，选派青年法官定期到社区办公，通过化解矛盾纠纷、指导人民调解、提供法律咨询等方式，为社区群众提供“零距离”司法服务。
三是考核晋升制度化，搭建成长激励平台。完善法官业绩考核机制，建立法官业绩档案，从全面客观、分类考核、利于操作出发，对青年法官的政治素养、廉洁自律、职业操守、专业素养和办案能力进行量化考核，建立完善符合审判工作规律和法官职业特点、富有激励效能、促进法官素质全面提高的业绩考评机制。 来源：江北法院 责任编辑：宣传处
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18.12.2015 10:57
