北碚法院四项措施搭建青年法官成长平台
06.02.2015 16:39
本文来源: 法院
一是引导青年法官做好职业生涯规划。政治处结合每位青年法官学历、能力、性格等特点，与青年法官共同研究，按照“两年小规划、五年中规划、十年大规划”的要求，引导每一名青年法官制定书面职业发展规划，并鼓励他们按计划认真工作，勇攀高峰。
二是制定实施《北碚区人民法院青年法官导师制度》。法院选任审委会委员、业务中干及资深法官担任青年法官导师，对青年法官办案进行“一对一”指导，并建立相关考评奖惩制度，确保指导工作卓有成效。
三是建立“青年法官沙龙”交流平台。以“积极参与、自我引导、共同进步”为目标，每月轮流由一名青年法官负责组织开展沙龙交流活动，围绕召集人提出的话题展开讨论，形成书面讨论报告。法院为交流活动提供场所与物质保障，随时掌握活动开展情况并认真督导。
四是安排青年法官挂职锻炼与轮岗。利用各种机会，安排青年法官到上级法院、区级部门甚至乡镇农村进行挂职，增强见识，锻炼能力。院内则安排青年法官在立案信访、派出法庭、审判庭一线等不同岗位进行轮岗，多渠道了解群众司法诉求，学习群众工作本领，增强办案能力。 来源：北碚法院 责任编辑：宣传处
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06.02.2015 16:39
