石柱县社区矫正助理员公开招聘工作圆满结束

        为了推进社会管理创新、深化司法体制改革，更好地履行社区矫正工作职能作用。根据市县有关会议及文件精神，针对基层司法所社区矫正工作人员不足的问题，石柱县司法局本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会、自愿报名、考试考核、择优录用的方式，公开招聘32名社区矫正助理员，整个招聘过程经过公告、报名、笔试、面试、体检、政审、公示、培训八个阶段，2月27日最后一个阶段的培训工作结束。社区矫正助理员也于当日正式上岗。

　　此次招聘工作得到了该县县委、县政府的大力支持，县委召开常委会对该县社区矫正助理员的公开招聘进行了研究，同意该局以政府购买服务的方式招聘32名社区矫正助理员；县政府研究同意了该局的招聘实施方案。为确保整个招聘过程“公开、公平、公正”，该局对整个招聘过程的各个环节进行了全程录像。此次招聘工作为该县社区矫正工作的强力推进提供了重要支撑和保障。

　　为使社区矫正助理员迅速熟悉掌握此项工作，2015年2月26-27日，该局围绕社区矫正相关法律法规和规范性文件、社区矫正档案及法律文书的填写、基层工作信息管理平台的完善等专题展开解析和辅导，使32名社区矫正助理员对社区矫正工作有了更深的了解，进一步明确了社区矫正工作要求和工作流程，为他们尽快理清工作脉络，迅速进入工作状态打下坚实的基础。

　　在培训会上，该局局长江再红对社区矫正助理员提出了要求，要以此为工作起点和人生的冲刺点，不断学习进步，努力走上人生的最高峰；在工作生活上要守纪律，讲规矩，敢于担当，勤学多思，团结协作，大胆工作，不断丰富自己、提高自己、升华自己。