重庆夏季职场竞争报告：1个文员岗位有116个妹子争

　　男性职位竞争更加激烈    每个施工员岗位有632人竞争

　　《报告》显示，男性竞争热度第一的职位类别是施工员，一个岗位平均有632个人竞争，最少人竞争的职位类别是园林/景观设计，平均129人竞争一个岗位。

　　女性竞争热度第一的出纳员职位是平均190个人竞争一个。值得一提的是，被普遍认为含金量不高的文员，平均每个岗位就有116人竞争。

　　整体上来看，男性热门竞争职位的竞争激烈程度大约是女性的2倍左右。对此，汇博人才网人力资源专家杨冬梅解释称，这与人口比例和经济发展结构的影响有关。另一方面，男性竞争热门职位前10中有6项职位类别都属于建筑工程业，而建筑工程一直是重庆地区的重点产业之一，竞争大也在情理之中。

　　金融财务行政文员成女生就业热门    为何？

　　无论是从求职数据还是招聘会现场采访来看，财务、文职类工作都普遍受到工作经历在1-3年左右的女性求职者欢迎。汇博人才网在调查中发现，初入社会的女性求职者对工作的要求关键词包含加班少、双休、工资稳定、环境好这几点。而金融财务、行政文员类职位在大众看来，往往就意味着一份相对轻松，还能出入高档写字楼的体面工作。

　　《报告》显示，女性投递人数最多的岗位是会计，其次是行政专员和文员。在岗位热度前十中，最低的是高管助理/秘书。

　　汇博人才网人力资源专家杨冬梅分析，相对于技能要求较高，自带高薪标签的金融类职位，人事行政、文员类职位的“低门槛”特点被普遍认为是成为热门的主要原因。

　　“之所以热，无非是因为行政文员基本上是个万金油的角色，任何专业的人稍加培训就可以胜任。”一位企业招聘人员如此分析道。

　　男性投递人数最多的岗位前三分别是施工员、销售代表和土建工程师。