我区织好“三张网”合力构建和谐劳动关系

一是织好“组织机构网”。成立以区政府分管领导任组长，21个相关部门负责人为成员的维权工作领导小组，分别明确在薪酬监管和劳资纠纷突发事件处置工作中的职责；成立拖欠工程款及工资协调领导小组，组织开展4次建设行业拖欠排查，及时发现隐患，落实专人跟踪问效，妥善处理。二是织好“合力联动网”。建立部门联席会议制度，召开4次安全维稳矛盾纠纷排查研判会，多方联动集中排查不稳定因素；区政府多次召开劳动者工资问题专题会议，落实镇街及部门“一把手”负责制，并安排专人负责劳资纠纷处置工作。三是织好“舆论阵地网”。集中对80名兼职劳动监察员进行1周业务培训，全面提升矛盾纠纷的处置化解能力；编印新修订的“四法两条例”4.3万份，发送到企业和镇街；约谈培训各类用人单位主要负责人和劳资人员220人次；开展各类宣传24次，接受咨询3250余人次，不断扩大宣传舆论阵地。