2021年春招谁最喜欢应届生？这两个行业频抛橄榄枝
日前，智联招聘发布“2021年春招市场第二周行情周报”，报告显示，节后第二周就业市场升温明显，供给端更加旺盛的扩张带动竞争指数走高，同时，应届生的供需更加旺盛。根据调研，应届生群体在找工作过程中最大的困难为专业技能和实习经验的不足。
2021年春节后全面复工的第二周，就业市场上的招聘职位和求职人才持续增长，求职人数增长更快，因此求职竞争渐趋激烈，第二周竞争指数由上周的9.3上升至10.3，人才选拔十里挑一。
行业方面，延续节后首周趋势，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程仍是招聘需求最高的行业，招聘需求规模分别占11.8%、11.7%。
本周进入招聘需求TOP10的行业为IT服务（系统/数据/维护），该行业整体招聘规模占比扩张的同时，求职端活跃程度更高，带动竞争指数环比上升1.5。综合来看，IT服务（系统/数据/维护）行业的竞争指数较行业平均略低，且薪酬与计算机软件、互联网/电子商务咬紧，是信息技术人才的另一择业优选。
中小学课程辅导一职上升四个名次跻身招聘需求TOP20职业，随着新学期开学，中小学生们迅速进入到学习状态，K12教育热度只增不减，中小学课程辅导教师需求也水涨船高。由于教育岗位不光具有专业门槛，对软性素质也有诸多要求，竞争指数较为缓和。
在招聘需求TOP20职业中，本周竞争激烈程度明显加剧的职业有视觉/交互设计与软件研发，竞争指数分别增长3.1和2.1。
房地产与互联网为应届生需求大户
春节后第二周，应届生招聘职位数同比增速121.1%，高于全平台10.9个百分点，企业纷纷开放更多岗位机会以吸收新鲜血液；同时，随着考研成绩公布，更多应届生流向就业市场，同时间内应届生求职行为更为踊跃，求职人数同比增速143.1%，远超全平台的106.6%。
应届生招聘需求规模前10的行业中，房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务的招聘需求最为旺盛，招聘职位数占比均为12.2%。其次是中介服务（10.4%）和教育/培训/院校（9.8%），这两个行业对年轻人才的需求更高，面向应届生的职位数分别较招聘市场总体水平高出6.7和2.5个百分点。
在招聘需求最高的前20个职业中，销售类岗位为大学毕业生开放岗位多，销售顾问一职招聘需求独大，其应届生招聘职位数占比25.8%，并且比该行业在整体招聘市场的职位数占比高出11.4%，而房地产交易以6.3%的招聘职位数占比排在其后。
在更青睐应届生人才的岗位中，管培生/储备干部招聘需求占3.7%，高出总体2.7%；中小学课程辅导、教务管理等岗位随教培行业的火爆，也在积极进行更多青年人才储备。
缺乏经验为应届生求职痛点
在智联招聘调研中，79.1%的应届生表示竞争更激烈，难以找到合适工作，这一占比高于社招群体。具体到求职困难点，应届生认为首先是缺乏岗位相关实习或工作经历，占比85.3%，其次是缺乏岗位要求专业技能，占比48.5%，学历偏低、毕业院校普通等因素也占4成左右。
然而，企业端对应届生的需求另有侧重，有应届生招聘需求的用人单位表示，沟通能力等软性素质是他们在招聘时最为看重的，可见情商高下在工作推进过程中具备重要的润滑剂作用。
而企业要求其次才是“岗位相关实习经历”、“专业技能过硬，有相关证书优先”，均占比36.4%。企业对软实力的看重也说明，应届生在具备资质的同时，更应该注重软性实力，在求职过程中呈现自己的可塑潜质以斩获更多机会。
上游新闻•重庆晨报记者 林祺
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