重庆引才 | 赵世庆：实施渝中英才计划，壮大人才“增量”盘活“存量”提高“质量”
“我们将深入学习贯彻中央、市委人才工作会议精神，大力实施人才强区战略和‘渝中英才’计划。”11月22日，重庆召开了市委人才工作会议，渝中区委书记赵世庆表示，渝中区将以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策广开进贤之路、广纳天下英才。
打造500套高品质人才公寓
近年来，渝中区实施人才强区战略，为了更好的服务人才，当地分层分类筹建了500套高品质人才公寓，打造高层次人才“一站式”服务平台，着力营造“近悦远来”人才发展环境。
目前，渝中区已建成的青年人才公寓-龙湖冠寓，首个家庭型长租人才公寓CCB建融家园-中山四路83号公寓、长滨路人才公寓也即将建成。
在中山四路83号公寓，从外观到楼道再到内饰都焕然一新，房间内家具家电一应俱全。公寓还启用了智慧家居服务，为租客提供便捷、高效的生活服务。
今年8月，渝中区出台新修订的《渝中区人才公寓建设使用管理办法》，其中在入住时限及补贴标准上，青年人才驿站可免费入住7天；人才公寓申请入住时间最长为5年，每月最多可补贴4000元。
除了推进人才安居保障工程，渝中区每年设立2000万元的人才发展专项资金，打造了微企孵化园、数字经济产业园等重大产业集聚区20余个，建成24个国家级和市级重点实验室，14个市级及以上研究中心，22个院士工作站和博士后科研工作站。
实施“六大工程”抓好人才工作
为进一步抓好人才工作，渝中区将深入实施人才引领“蓝图工程”、人才引育“汇聚工程”、人才创新“星火工程”、人才平台“托举工程”、青年人才“强基工程”、人才服务“安业工程”。
其中在“汇聚工程”中，大力实施“渝中英才”计划，加快出台人才引育办法，靶向集聚海内外优秀人才，三年内引育“高精尖缺”和高层次人才200名，优秀青年人才500名。设立200万人才引进专项资金，对发展急需的高层次人才或团队，实行“一人一策、一团队一策”。
在“托举工程”中，为人才提供一流的干事创业平台，加快形成战略支点和雁阵格局，支持打造博士后工作站、科研工作站、创新基地、众创空间、微企孵化器等发展平台，对新认定的高端研发机构，给予最高5000万元综合支持；对新认定的国家科技创新基地，给予最高一次性1000万元支持。
赵世庆表示，渝中区将不断壮大人才“增量”、盘活人才“存量”、提高人才“质量”，构建“近悦远来”人才生态，加快打造人才高地、创新高地，为重庆建设“全国重要人才高地”作出渝中区的贡献。
上游新闻记者 王梓涵 摄影 邹飞
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