11月25—26日，市总工会女职工委员会召开四届五次常委会，第四届女职工委员会常委参加了此次会议。
会上，市总女工部汇报了今年市总工会女职工工作开展情况，围绕提素建功、权益维护、关爱帮扶、强基固本等“四大工程”建设作了详细的阐述，与会常委对一年来市总工会
女职工工作取得的成效表示充分肯定。
会议着重就迎接和参与重庆市工会改革试点工作，以改革为契机，认真思考和谋划全市工会女职工工作进行了热烈的讨论。常委们畅所欲言，集聚智慧和力量积极建言献策、把脉工会女职工工作，就充分利用信息化手段创新工作平台、突出女职工亮点工作唱响巾帼品牌、强化女职工干部培训提升队伍素质，加大对非公体制女职工群体服务力度等方面提出了建设性的意见和建议。市总工会副主席、女职工委员会主任杨军波同志对各位常委长期以来对工会女职工工作给予的关心和支持表示感谢，同时也提出几点希望，一是希望工会女职工工作有新思路，重点围绕工会组织改革积极探索服务大局的新路径和新方法；二是希望工会女职工工作有新方式，充分整合社会资源为广大女职工提供更多项目化、规范化的服务；三是希望工会女职工工作加强宣传，打造出工会女职工工作的品牌效应，增强广大女职工的归属感。
她强调，市总工会女职工委员会要主动作为，提前谋划好明年的工作重点。在方向把握上，要突出女职工工作的需求导向、目标导向、问题导向等“三大导向”；在举措落实上，要致力于打通各项女职工工作的通道，实现重点突出、兼顾一般、协调发展；要善于巧借改革之力推动重点难点工作落实；在具体要求上，女职工工作的创新一定要有实质性的内容和内涵，善于借鉴学习兄弟省市的经验，挖掘基层女职工工作的典型，突出自己的特色和亮点，形成自己的套路和机制。