酉阳局推进思想政治工作

近年来，酉阳局在干部职工思想政治工作中，始终坚持实事求是，坚持问题导向，坚持从细处着手，不断加强思想政治教育，提高工商干部队伍思想政治素质，为工商事业快速健康发展提供了坚强保障。

一是以理论学习为基础，筑牢干部职工思想根基。坚持将理论学习作为一项重要的政治任务，制定学习计划，完善学习制度，创新学习方式，把思想政治教育与红盾人文精神、廉政警示等日常教育工作结合起来，筑牢干部职工理论思想基础。强调干部职工每月参加中心组、党支部集中学习不少于1次，每年研读理论著作不少于2本，并坚持将理论学习和工作实践相结合，坚持在学中干、在干中学，切实解决学用“两张皮”的问题。

二是以政治教育为导向，坚定干部职工理想信念。坚持把思想政治建设放在首位，引导干部职工坚定正确的政治立场和政治方向，加强干部职工核心价值观念的塑造，通过座谈、组织谈话、问卷调查等方式了解干部职工的价值取向，对于正向的价值取向及时提炼、大力倡导，对于反向的价值取向要采用多种形式予以矫正。

三是以素质提升为重点，提升干部职工服务本领。结合当前发展形势以及改革后工商工作的重点，有针对性的开展素质提升培训，一方面注重加强对职工新知识、新理论、新技能、新方法的培训，另一方面又注意加强对职工整体素质、思维方式、创新能力的培训。通过“双管齐下”的培训，积极引导干部职工加强学习、调整心态、充实自我。

四是以制度建设为保障，掌握干部职工思想动态。建立局党组、党支部、基层科所“三位一体”的思想政治工作机制，把领导班子成员调整到其分管的党支部，既抓思想政治又抓业务工作，促进思想政治工作与业务工作同频共振。

五是以榜样示范为引领，激发干部职工工作热情。充分发挥好典型示范的引领带动作用，按照“贴近生活、贴近实际、贴近群众”的原则，组织全体党员干部学习身边的先进典型--全国工商系统先进工作者、重庆市人民好公仆、酉阳县工商局党员干部简谦同志的先进事迹，以平凡的事件来引导干部职工分清是非黑白、荣辱美丑，形成积极向上的内部风气。（酉阳局供稿）