重庆大学多措并举激发人才创新潜能

一是创新体制机制建设。 以发挥人才的能动性、创造性为核心，建立健全一系列保障科学运转、高效管理、资源优化配置的规章制度，不断释放办学活力、激发创新动力。布局新工科优先发展战略，新增人工智能、机器人工程、数据科学与大数据技术、智能医学工程4个本科专业，培养高水平智能领域人才。　　

二是实施人才强校战略。 全面对接重庆市“筑巢引凤”工程，实施“英才汇聚计划”，举办全球青年学者论坛，设置海外引才工作站，着力完善人才队伍建设机制，打造“近者悦、远者来”的制度、环境和文化，释放各类人才创新活力。2018年新增国家级人才24人次。　　

三是推进卓越人才培养。 在“三全育人”综合改革过程中，全面深化人才培养模式改革，实施大类招生大类培养，强化通识教育和创新创业教育，坚持“产教融合、跨界培养”，着力打造中国特色重大风格的一流本科教育。加强研究生分类培养，试行本硕博贯通招生，全面推行博士生申请-考核制招生，开展跨学科导师及导师团队建设。　　

四是提升人才国际化水平。 发起成立“一带一路”工程教育国际联盟，加强与世界一流大学和研究机构的合作，启动建设“重庆大学国际校区”，筹建3个中外合作办学机构。新增1000万元经费投入，支持学生到国外一流大学访学或深造，2018年派出学生3700余人次。