重庆高院召开全市法院队伍建设工作电视电话会
20.03.2015 12:15
本文来源: 法院
2014年，全市法院队伍建设工作在理想信念教育、法官能力素养提升、司法作风建设、优化选人用人导向、先进典型培育、夯实基层基础等方面取得新进步、新成效。为持续提升法官能力素养，重庆高院全年举办各类培训班28期，选派参加国家法官学院调训275人，培训法官4100余人次；全市法院共选派500余名青年法官到乡镇、边远地区基层法院、诉讼服务中心和人民法庭轮岗锻炼；全市法院330名法官取得三级心理咨询师，有力提升了矛盾纠纷疏导化解实战运用技能。在司法作风建设方面，持续巩固党的群众路线教育实践活动成果，高、中两级法院狠抓整改落实，完成后续整改措施239条，制定规章制度286个。在选人用人方面，坚持德才兼备、以德为先，在用人导向上坚持选贤任能、人岗匹配，把竞争性选拔有序引导到日常表现、岗位履职上来，实现了党组领导把关与民意基础的有机统一，形成了一套符合法官职业特点、风清气正、广大干警欢迎接受的选人用人机制。
重庆高院党组成员、政治部主任阳东辰表示，2015年是全面深化改革关键之年，是全面推进依法治国、依法治市开局之年，也是我市司法体制综合改革试点启动之年。全市法院要始终保持政治清醒，坚守政治定力，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，严守政治纪律、组织纪律和政治规矩，扎实开展“三严三实”专项教育活动；要积极稳妥推进司法体制改革试点，根据全市三级法院审级职能、辖区经济社会发展状况、人口数量、案件数量、案件类型等因素，合理确定各法院法官员额比例，建立科学合理的法官遴选办法和门槛标准，探索建立法院工作人员职业保障体系，为依法公正履行职责提供必要的职业保障；要进一步加强领导班子和干部队伍建设，选拔一批具有较强的统筹驾驭能力、综合协调能力、勇于担当能力、攻坚克难能力，善于抓班子带队伍的干部担任“一把手”，切实发挥“领头雁”作用；要立足实际，把握规律，创新人才成长机制，深入推进青年法官导师制度和“一线磨砺计划”，重点抓好特色培训项目和全员实战培训，努力打造法官教育培训体系升级版；要狠抓先锋引路、典型培育和文化塑造，广泛开展向邹碧华同志学习活动，唱响主旋律，弘扬正能量，更好汇聚推动改革发展的强大力量。 来源：市高法院 责任编辑：宣传处
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20.03.2015 12:15
