铜梁法院“三个增力”增强督察工作实效
22.01.2015 18:47
本文来源: 法院
一是增力案件质量建设。由审管办在完善案件质效监控、考评、评查、追责等制度的同时，联合督察部门严把案件进口、流程、出口关，实施程序过滤、实体审查，开展对超审限办理、久执不果、催办督办无结论等案件的专项评查，使案件达到“三清”，即流程走向清、完成时限清、档案移交清。2014年以来，审管办先后发出审判质效分析及督察通报12期，涉及8个业务部门的21名干警，提醒干警严格按照办案流程、审管节点办理各类案件，案件质效在高院质效评估分值由年初的30余位，上升到年末的19位，规范了司法行为，提高了办案质效，提升了法院司法公信力。
二是增力纪律作风建设。纪检监察与兼职督查人员成立督察小组，采取“三查三看”的方法，对办案行为实行全程动态监督，即：查现场，看是否存在吃、拿、卡、要“衙门作风”；查行为，看有无损害当事人合法权益的情况发生；查纪律，看办案过程中执行规章制度有无盲点。适时对干警进行思想动态分析，对存在的倾向性、苗头性问题抓早、早抓、抓小，并及时实施部门负责人提醒谈话、分管领导警示谈、纪检组调查谈话“三级谈话”诫勉机制，从而使纪律作风监督制约贯穿于司法活动的全程，确保了无一起干警违法违纪案事件发生。
三是增力法院文化建设。由政工部门和督察部门共同对文化育院活动落实情况进行督察，从考勤、会风、着装、清洁等细节问题入手，经常性地开展各项专项督察，发现问题不遮不掩、实事求是地进行通报，并积极督促整改，保持了办公和生活环境的干净、整洁、优美，培养干警严谨细致的工作作风。同时，以为干警过好政治生日、制发廉政短信等为载体，开展多种形式的文明共建活动，形成与整体工作相结合的法院纪检监察文化，不断提升干警的综合素质，从而增强团队精神和执行合力。 来源：铜梁法院 责任编辑：宣传处
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22.01.2015 18:47
