重庆工业职院多措并举做好高职扩招准备工作

一是用存量、挖增量夯实硬件条件。学校以高度的政治自觉，做好各项扩招准备，成立工作领导小组，由学校党委书记和院长担任组长，全力做好扩招后学生学习、生活的各项保障，积极用好存量，挖掘增量，提升宿舍、教室的容纳量，积极增添实习、实训设施设备，妥善做好生活服务配套设施，全力以赴夯实硬件基础。暑假期间学校组织对718间现有学生宿舍从6人/间改为8人/间，通过改造增加1400余个床铺，从而有效解决因扩招学生人数增加带来的床铺紧张问题。

二是科学制定扩招人才培养方案设计。学校教务处和各二级学院深入行业企业和拟招录对象中进行调研“摸底”，切实掌握各类人员学业基础。在人才方案制定上，结合拟招录对象实际，在充分论证的基础上，根据专业和不同生源特点，分类编制人才培养方案，紧贴企业岗位实际生产过程，积极开发基于真实生产任务的教学项目，开发工学结合课程，有效破除拟招录对象的“学习畏难情绪”。在教学计划编制上，凸显灵活性，努力打破传统学期界限，利用好周末、晚上、节假日等时间，确保“工学两不误”。在考试和考核方面，采取灵活多样的形式，突出过程性考核，开展多元主体考核评价，确保人才培养质量不降低。

三是积极探索招生新路子。由校领导带队，利用暑期先后走访50多家大型合作企业、优质校友企业单位和社区，充分调研，加大政策宣传力度，积极探索拓展退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等生源招录、培养模式，确保“规模要上，质量不降”。学校“送教上门”的思路，得到相关合作企业的大力支持，并表示愿意支持员工提升学历，愿意为学习“送教上门”提供场地、师资、经费、政策等支持。