重庆青年职院着力提升学生创新创业能力

      一是顶层设计，整体规划。 学院把创新创业教育纳入“十三五”事业发展规划和人才培养专项计划的总体布局，为创新创业工作确定了目标，指明了方向。 二是丰富活动，实践训练。 设立院级创新创业孵化园，组织开展“创业沙龙”“创业路演”“创业人生”等丰富多样的创新创业活动，通过创意服装设计的“重宁科技有限责任公司”等8个模拟公司运作，强化学生创业实践训练，营造全员创新创业的良好氛围。 三是项目管理，以赛促训。 结合各类创新创业竞赛项目，学生自发组建兴趣小组31个，学院统一聘请校内外指导老师进行培训辅导和现场指导；积极鼓励师生组队参加创新创业项目竞赛，并对入围市级以上竞赛的创新创业团队实行项目制管理，以赛促学、以赛促教、以赛促训。 四是借助外力，加强培训。 学院从2015年起与重庆市北碚区人力社保局联合举办GYB培训班和SYB培训班，有计划、有组织地针对学生开展创新创业培训工作，共计74期，培训学生3991人（次）。 五是政策保障、引导激励。 积极推行落实“双鼓励”政策，一方面鼓励教师依托科研项目加强对学生创新创业的指导，将指导工作计工作量，并纳入教师绩效考核；另一方面鼓励学生参加积极“挑战杯”大学生创业计划竞赛以及各类创新创业竞赛，给予辅导培训、经费支持和获奖表彰。