黔江区着力推进普职教育协调发展

一是强化宣传引导。区教委和各学校通过黔江电视台、武陵都市报、黔江政府网、黔江教育网、今媒体等媒体介质宣传100余次，重点宣传普通高中教育、中等职业教育改革发展成果、国家有关优惠政策和高中阶段教育招生政策。区职教中心艺术团深入基层开展为期2个月的送政策、送科技、送文艺“三下乡”活动，使学生和家长看到中职学生“上学有资助，升学有通道，就业有门路”。做到政策家喻户晓，深入人心，引导学生自觉选择适合自己的学校就读。　　

二是促进内涵发展。累计投入2亿元征地220亩迁建职教中心，配备了近5000万元的设施设备。建成汽车运用与维修、电子应用等5个国家级重点专业和民族旅游、学前教育2个市级重点特色专业。推行“淡旺互补”“订单培养”等人才培养模式，健全学生、家长、企业和社会等多方参与、多元评价质量的机制。2017年，毕业生就业率达100%，对口高考本科上线率72.63%，参加全市技能大赛获一等奖3项。职业教育吸引力和影响力显著增强，社会认可度和满意度明显提升。　　

三是健全制度机制。区教委制发了《关于做好2017年普通中小学招生考试工作的通知》《2017年普通中小学中职城区小学附属幼儿园招生工作计划》，对中职招生实行送生计划到校办法。完善 黔江区《2017年学校工作综合考核办法》 《师 德师风建设治理教育乱收费规范办学行为的实施意见》等制度，确保招生目标任务明确、有章可循、顺利推进。 　 　

四是严肃问责追责。成立规范办学行为专项督查组，深入学校明查暗访20余次， 按照 “六统筹”、 “五监督”要求，重点查处通过“回扣”招揽生源、索要“回扣”组织生源、中介买卖生源、虚假宣传和普通高中“三限”政策执行不严、超计划招生等违规行为。2016-2017年，对有违规招生行为的 6 所学校给予全区通报批评，取消校长当年评优评先资格，扣发4名校长当年奖励性绩效工资，2名校长当年50%奖励性绩效工资，形成强大高压态势 。