黔江法院强化心理干预提升审执工作实效
24.07.2015 12:59
本文来源: 法院
一是层级培训提升专业水平。建立心理健康培训机制，积极组织全院干警参加心理知识培训，同时邀请心理学专家到院授课。鼓励有意愿干警参加心理咨询师专门培训，并将资格证的取得记入个人档案，作为岗位调整的一类标准。将心理咨询培训作为干警岗前培训、任前培训的重要内容。今年以来，该院先后有10余名新调整岗位干警接受心理咨询教育。
二是合理配置优化网络布局。结合建立“大调解”格局实际，在诉讼服务中心新设的立案组、速裁组、诉前调解组和诉讼调解组分别安排1名取得心理咨询师资格的法官，源头引导当事人进行理性诉讼。其余具有心理咨询资质的法官分配按需分配到审判一线、后勤综合部门，其中纪检监察部门1人，民事审判部门2人，刑事审判部门1人，执行局2人。
三是分类疏导力促矛盾化解。诉讼服务中心的心理咨询法官，通过耐心倾听、换位思考等方式对当事人分类开展心理引导干预，帮助缓解对立情绪。从事专业审判的心理咨询法官，通过降低双方当事人心理预期、各环节介入心理干预等方式，促进案结事了。今年以来，该院先后为149名当事人提供心理帮助，对25件未成年人犯罪案件进行全程心理干预，心理咨询法官共调撤各类案件564件，较其他法官调撤率高5.6个百分点。
四是强化沟通释放工作压力。特别是针对今年以来案件数量激增，法官办案压力加大的情形，组织干警召开座谈会、谈心会，心理咨询法官运用心理学知识，帮助干警有针对性地自我调适、舒缓工作压力。院庭长不定期与干警交心谈心，及时掌握干警思想动态、工作压力以及遇到的困难，帮助疏导不良情绪，防止出现较大思想波动。今年以来，该院共组织座谈会、谈心会6次，院庭长与干警谈心30余人次，20余名干警获得心理帮助。 来源：黔江区法院 责任编辑：宣传处
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