长寿区三举措强化社会工作人才队伍建设

　　完善制度建设。出台《关于调整村(社区)工作人员补贴及办公经费补助标准的通知》和《关于规范社会工作人才队伍建设激励政策的通知》，对社会工作师、助理社会工作师、社会工作员按月补贴，对区内通过全国社会工作考试人员给予500—3000元一次性奖励。

　　加强培训指导。积极组织干部参与社工专业职称考试，并邀请专业讲师开展社工考前培训，提高社会工作师考试通过率。截至目前该区社会工作人才总量达到3685人，持证社会工作专业人才达180人。

　　扶持本土机构。以“专业化、职业化、本土化”为核心，大力扶持发展本土社工机构，今年以来引导成立了3家本土民办非企业社工机构。探索以社工项目带动社会工作发展，积极争取社工服务项目，成功申报5个社区社工服务项目和3个民政领域内社工项目。(邓彦琼)