长寿区三措施加强社会工作人才队伍建设

　　积极申报社工人才建设项目。2015年，按照社工人才发展目标，积极申报社工人才队伍建设项目，培养社会工作专业人才30人，努力培育结构合理、素质优良的社工人才队伍。

　　完善社工人才队伍建设激励机制。获得全国社会工作师、助理社会工作师、重庆市社会工作员资格考试证书的街镇民政办、村(社区)工作人员以及区民政局机关、局属单位干部职工，给予一次性奖励500—3000元;同时，村(社区)工作人员从证书登记注册当月起，在应得补助的基础上，按社会工作师100元/月、助理社会工作师60元/月、社会工作员30元/月的标准增加补贴。

　　积极引导参加全国社工职业水平考试。大力宣传社会工作者职业水平考试工作，组织“全国社工职业水平考试考前公益培训班”。2015年35人通过职称考试，人才结构进一步优化。(长寿区民政局)