东原地产吹响精英“集结号” 2016校园招聘全面启动
15.10.2015 14:41
本文来源: 重庆新闻网
昨晚，在重庆大学首站宣讲会中，东原地产资深HR携最新的就业理念、助力学子职业成长的政策，聚焦了广大毕业生的目光。
据了解，东原地产一直重视人才的引进及培养，特别是应届毕业生。此次校园招聘中，东原地产将针对重庆、成都、武汉、上海四地进行宣讲，并在北京、杭州、南京、西安四地的6所中国顶级高校进行专场招聘，岗位涉及建筑、设计、景观、营销、工程以及职能类岗位，并派出高管团队全程参与今年的应届生招聘工作。
重庆大学宣讲会当天，东原地产人力资源中心总经理汤宇坤表达了集团领导对宣讲会的高度重视，强调先进的人才选拔和培养机制对于公司发展的重要意义，并坦言人才对于2016年开拓的重要区域更是有着不言而喻的作用。
与时俱进 挖掘创新性人才
一直以来，东原地产是一个充满活力的地产品牌。年轻、活力、时尚，是它给予大众的深刻品牌印象。自2004年以来，东原在短短11年间迅速成长为渝派房企销售前三，进入中国房企百强成长性TOP10、稳健性TOP10、价值房企TOP10榜单，这其中究竟有何奥秘？
汤宇坤认为，东原倡导“为新的每一天”，品牌口号所透露的是东原地产对于城市社会生活方式变化的敏锐观察，以及与时俱进、重视产品研发，领先当前时代的产品推陈出新，一切都为了打造更新更美好的生活方式。这是一种积极、乐观的追求理念，是东原品牌对未来更好生活的信心与不断的追逐。这些价值内涵的累积成就了社会中坚力量——年轻消费群选择东原品牌的核心缘由。
“如今，应届生已全面进入90后时代，而在他们身上恰恰具备着天生的敏感性以及新的创造力。在此次面试环节，集团运用‘情景小游戏’，在玩耍过程中去充分挖掘他们的内在潜力。”东原地产人力资源中心组织学习与发展总监洪伟表示，集团愿意与他们共同成长、共同进步，这也是企业持久的核心竞争力。
目前，东原地产持续在重庆、成都、武汉、上海四大区域进行战略开发，累计开发及持有各类项目30余个，涉及住宅、别墅、投资性物业等三大类，亟需各类专业精英加盟。
设立“企业大学” 与东原共同成长
洪伟介绍，对于应届毕业生的培养，东原将给予新人足够的工作量，让其在任务中充满挑战，快速找到职场的兴奋点，希望能不断挖掘培养引领企业未来发展的领军型人才，优化人才结构，丰富文化多样性。
此外，公司内部还特别设立“企业大学”，根据不同的阶段进入不同的学院学习。针对应届生毕业生的可塑性，进行通用技能和通用素质培训，并通过在岗历练、轮岗历练等方式，选拔一批具有管理潜力的员工进入管理通道，在专业上有发展潜力的员工进入专业通道，实行双通道发展。
“人才第一”是东原地产经营理念的出发点，尊重人才、重视人才以及本地化人才的选拔与培养一直都是东原关于人才话题的重中之重。东原地产每年投入大量培训发展费用，包括基础技能培训、导师辅导、岗位锻炼、内外部研修班等。
“以东原地产总裁杨永席先生为代表的年轻化、专业化职业经理人团队，是东原核心竞争力的重要组成部分。由此可见，东原地产有能力也有信心为应届毕业生搭建更完善的职业发展平台，与东原共同成长。”汤宇坤说。
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15.10.2015 14:41
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