两江新区发展迅速 20多家名企组团入高校揽才

      重庆两江新区发展迅速，去年经济增长达15%，企业对中高级人才需求日益旺盛。为此，两江新区人力资源平台两江人力资源公司积极组织“两江名企高校行”校园招聘活动，组织20家新区优质企业，分赴市内外22所院校，开展广泛对接，截至目前，上汽通用五菱、京东方、奥特斯等知名企业抛出上千个有吸引力的岗位，成功招聘938人，吸引入库人才上万人，两江新区正成为吸引中西部优秀产业技能人才集聚的洼地。

      组团揽才  校园招聘硕果累累

      从10月16日起，两江新区人力资源公司组织了上汽通用五菱、京东方、奥特斯等新区20家重点企业，组团走进重庆大学、重庆理工大学等3所市内知名高校，重庆工业职业技术学院、西安汽车学院等19所市内外中高职院校，开展专场招聘，组团揽才。

      参加活动的企业抛出自动化工程师、机械工程师、实验室分析人员等1000余个岗位，开展专场招聘会、双选会等80次，成功招聘938人。其中，仅为新区重点入驻企业上汽通用五菱就招聘了276人，发挥了招聘主渠道作用。
“组团招聘方式效果很好。去年我们也参加了，不少学生都符合我们的要求。希望明年也继续开展类似的招聘活动。”上汽通用五菱招聘专员裴鑫说。

      跨区域招聘  开拓新型招工渠道

      在去年“高校行”基础上，两江新区人力资源公司不断开拓新型招工渠道，组织企业“走出去”、人才“引进来”。此次“高校行”活动中，两江新区分别走进四川温江、甘肃兰州、陕西西安等6省市开展跨区域招聘。

      “重庆发展非常好。两江新区是国家级开发区，发展前景更是可观。我们一个班的同学今天都来应聘了。”西安汽车学院大三学生小高此次成功应聘到上汽通用五菱工作，对未来充满期待。“两江新区的企业都是新投产的，我们去几年以后就是骨干员工。而且大企业管理规范，对我们职业发展很有帮助。”

      线上线下联动  新型招聘“粘”住人才

      此次“高校行”活动中，两江新区唯一官方人力资源网站“人才特区网”也成为招聘的利器。网络招聘和现场招聘同步，线上招聘与线下招聘联动，既推广了“人才特区网”，也为应聘者提供了更多渠道，方便应聘者实时了解企业信息，投递简历。

      同时，两江新区人力资源公司开发了“人才特区网”的APP软件，并创建了微信公众平台（CQ-LJHR）。每场招聘活动，公司都组织专人在现场推介网站，指引求职者关注微信公众号、注册会员并投递简历，以便让求职者及时掌握招聘信息，更好地“粘”住人才。

      “加了这个微信号，每次发布招聘信息，我都能及时看到，再也不担心错过了。”重庆工业职业技术学院王单说，“回寝室后我还要推荐给同学。”

      两江新区将结合企业用工需求，每年开展1-2次“两江名企高校行”活动，力争把该活动打造为新区招才引智的一张名片。明年，新区将重点开拓四川、云南、贵州、陕西、甘肃等市外中高职院校市场招才纳贤，引进更多人才建设两江。计划明年3-6月，集中到市内外中职学校招聘，9-12月集中到市内外高校、高职院校开展招聘。（两江新区人力资源公司 杜见钊）