两江新区社区妇联换届工作圆满完成

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　　为扎实做好两江新区社区妇联换届工作，进一步巩固基层妇联组织建设改革成果，两江新区妇联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九届五中全会精神，把推动妇女进社区“两委”工作与“破难行动”紧密结合，确保通过换届配齐配强社区妇联领导班子，调整和优化执委队伍，巩固和扩大“会改联”改革成果，进一步夯实妇女参与基层民主管理的组织保障。

　　两江新区妇联高度重视此次社区妇联换届工作，新区妇联主席靠前指挥，组织召开“两江新区社区妇联换届工作培训会”，讲清换届的政策、要求、流程、办法等，指导各街道、社区成立妇联换届筹备工作组，研究制定社区妇联组织换届选举工作方案，扎实开展换届工作。

　　各街道妇联、社区妇联用好线上线下立体宣传模式，发挥微信群、朋友圈等新媒体力量，结合动员部署会议、横幅标语、换届知识小卡片等线下讲解方式，大力宣传社区妇联换届选举的目的意义、政策法规、程序方法、纪律要求等，发动妇女群众积极参与换届选举，真正把推动妇女发展有本事、维护妇女权益有水平、开展妇女工作有魄力、能和妇女群众交朋友的妇联“当家人”选出来。

　　各社区妇联按照新区换届工作统一部署，组织巾帼志愿者进入居民家中调查了解妇女代表资格，多方收集妇女群众意见，社区党委组织专人进行考察，对妇联换届选举候选人进行全方位的摸底调查，做到掌握实情、摸清底数，严格按照规定，选优配强班子，确保换届工作公正公开。

　　各街道妇联认真做好离任妇联干部、落选人员的思想工作，引导她们正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，做到换届后思想不散、秩序不乱、工作稳步提升，不留“后遗症”，同时组织新老班子做好各项交接工作，并做好换届选举工作的资料整理归档。

　　6月底前，全区53个社区妇联全部选举产生新一届社区妇联执委、主席、副主席，实现100%的妇联主席进入社区“两委”目标，圆满完成换届工作。