市总工会领导为全市的5个全国示范性劳模创新工作室授牌

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      1月15日，在重庆市总工会第四届委员会第四次全体会议上，市人大常委会副主任、市总工会主席郑洪等市总领导为我市获得“全国示范性劳模创新工作室”荣誉称号的5个劳模创新工作室进行授牌，分别是中国石化四川维尼纶厂米钰林劳模创新工作室、国网重庆南岸供电公司张毅劳模创新工作室、重庆长安汽车股份有限公司张永忠劳模创新工作室、重庆钢铁（集团）有限责任公司周亚平劳模创新工作室、中国石油西南油气田公司重庆气矿庞宇来劳模创新工作室。                 

2014年下半年，米钰林劳模创新工作室等5个重庆市劳模创新示范工作室，参加了全总组织的全国示范性劳模创新工作室申报评选，均申报成功、榜上有名，成为97个首批全国示范性劳模创新工作室之一。

市总高度重视劳模作用发挥和劳模创新工作室创建工作，在《重庆市劳模创新工作室创建办法》中规定对每个市级示范工作室给予20万元创新经费资助。2014年以来，市总、区县、企业注重多级联动、条块结合，实行创建行动与巩固提升并重、集群化与规范化并行，突出求精、求实，求效。市总党组书记、常务副主席黄建国亲自为渝北区首批劳模创新工作室授牌，近期专程到能投集团下属南桐煤矿调研劳模创新工作室运作情况。市总分管经济技术工作副主席鞠飞先后到大足、南岸、梁平、铜梁等各区县和各大企业工会调研指导劳模创新工作室工作。全市各级工会以申报市级示范工作室和全国示范性工作室为契机，进一步掀起了创建热潮。

一是以制度夯实基础 。根据劳模创新工作室的动态化发展，市总先后两次组织各级工会对相关情况进行摸底评估，并“以会代训”对创建工作开展指导，建立健全了创建活动信息库，解决了基层创建过程中的难点、疑点问题。根据市总文件精神，大渡口区等区县总工会相继出台或者完善劳模创新工作室创建管理办法；万州区总工会将创建工作纳入“劳模示范工程”，给予每个区级示范点2万元创新经费资助，这些措施为基层开展创建工作提供了良好基础。

二是以巩固促进提升 。部分劳模创新工作室进一步固本强基，充分利用资源，扎实开展工作。川维厂领导班子全体成员带领相关部门负责人到米钰林劳模创新工作室现场办公，总结经验、查找问题、鼓舞士气，指导工作室围绕中心工作推动技术创新。南岸供电公司张毅劳模创新工作室在申报全国示范性工作室的过程中，改进充实工作室“四大功能区”，完善技术创新措施，积极转化攻关成果，促使技术研发再上台阶。重钢集团的一批劳模和职工创新工作室在公司周亚平劳模创新工作室的示范带动下，先后举行了创新工作研讨会、工作现场推进会、创新成果发布会，围绕技术提升、降本降耗、稳定生产等方面，开展了约50项技术攻关活动，推进了技术创新全面发展。