市二中法院召开半年工作总结会暨法官论坛
23.07.2015 11:25
本文来源: 法院
总结会上，16个部门正职分别将半年来的工作情况和下半年工作打算向大会作了报告，对发现的问题、存在的差距均进行了认真分析并提出了改进措施。各分管院领导也就自身分管工作进行了点评和补充。党组书记、院长孙启福在听取情况汇报后提出了六点要求：一是积极应对经济新常态对法院工作带来的压力。面对案件数量日益增多和处理难度进一步加大的现状，各部门要在思想和行动上做好积极应对的准备。二是积极完成司法改革试点任务，要按照上级要求，有序推进司法改革各项工作任务。三是积极推进执法办案。各业务庭要按照案件审限要求，优质高效地办理案件；进一步关注立案登记制实施以来的新形势并进行合理研判，重点针对库区移民问题进行深入研究并科学应对；运用“软硬兼施”的工作方法规范信访秩序；积极探索二审案件的繁简分流机制；进一步加大执行工作力度。四是积极改进各项审判质效指标，切实发挥其体检表的导向工作。五是积极加强队伍的教育和管理。司法改革中人员分类管理给法院队伍建设提出了新挑战，要积极提出对策进行应对。六是加强司法政务保障。司法政务人员要树立为审判、为法官服务的意识，主动为审判工作提供强有力的保障。
本次“我与市二中法院共发展”论坛的主题是“司法改革：梦想与现实”。演讲开始前，政治部和研究室的同志分别就司法人员分类管理改革政策和司法责任制改革进行了介绍和解读。随后，来自不同部门的六位干警把自身工作和司法改革紧密结合起来，畅谈改革梦想和奋斗目标。民一庭庭长江善进发表了《让审理者裁判，让裁判者负责，且行且珍惜》的演讲，重点结合司法责任制的内容，分析了司法改革给办案法官带来了新的挑战和责任。执行局的张瑞武则用乐观向上的心态，积极迎接司法改革的各项新任务、新挑战，誓要为法治理想努力奋斗。研究室主任吴美来站在哲学的角度深入浅出地分析了法院司法改革的逻辑与进路。立案庭的黄晓英认为，新时代法官要树立高尚的思想与品质。政治部干警吴丹以散文形式，将青年干警对于司法改革的理解娓娓道来。刑一庭的青年法官陈峰，结合两年来法院工作经历，用非常“接地气”的语调，表达了80后法院干警的法治梦想与困惑。
演讲结束后，论坛进入自由发言阶段。行政庭庭长晋松分析了司法改革在提升法官待遇的同时，随之而来的责任和压力也将不断加大。刑一庭庭长周进和刑二庭庭长肖荣武围绕“定罪”一词，分析了当前个别法官怕担责的真实心态，认为法官必须要有敢于担当的精神品质。行装处处长冯平刚则代表司法行政人员作了明确表态，坚决支持司法改革并要进一步为审判工作和法官服好务。纪检组长张洪结合纪检监察工作实际，提出了要把纪检工作与司法改革有机结合、法官惩戒委员与纪检监察相统一的观点。执行局长张镇勇要求法院干警面对司法改革要强化大局意识、责任意识和担当意识。政治部主任吴克强则对司法改革的背景和细则进行了深层次解读，并为解决法院“案多人少”困境提出对策和建议。副院长王剑波认为，法院干警要有良好的心态，客观看待“员额制”，不管能否进入名额，都应当积极作为。副院长胡红军围绕“以审判为中心”展开论述，分析了审判机关与公安、检察机关相互配合、制约的微妙关系，认为“以审判为中心”还有很长的路要走。副院长谭智华用《西游记》里面的人物作为比喻，提出完成一项工程最重要的是要有梦想，鼓励干警要以热忱之心欢迎改革，以平常心看待去留，以责任心抓好管理，以持恒之心抓好审判工作。巡视员宋光仲在即将退休之际也就司法改革畅谈了自己的观点并勉励青年干警积极投身司法改革。
孙启福院长在听取大家发言后谈了三点感受：首先是大力推进司法改革，让法院更像法院，法官更像法官，这本身就是法院人的梦想，而且是多年的梦想。其次是本轮司法改革中，梦想与现实还存在不少冲突：人员分类管理与亲如兄弟姐妹的干警不想“分家”的情愫之间存在冲突；司法责任制与法官不愿负责、不敢负责、不能负责之间存在冲突；法官职业保障系统性支撑与现行职业保障的不力不足之间存在冲突；人财物的省级统管与现行的“托高补低”之间存在矛盾。面对矛盾和冲突的客观存在，想对司法改革说一声“想说爱你不容易”。最后是结合二中院作为全市试点法院的实际，提出了化解冲突的路径和方法：一是科学看待司法改革。要长远的、动态的、辩证的、系统的、全面的看待该问题，如对于法官流失问题，要相信他们的离开也是在为法治作贡献，而后来者也会源源不断进入法院队伍。二是正确推动改革。要按照上级法院的要求，不折不扣地执行改革，在可有作为的地方要有自己的作为。同时，我们选择的员额制法官必须是优秀的法官。三是要积极参与改革。今后，院庭长的办案压力也会逐渐加大，院庭长要率先垂范，发挥榜样的力量，办好案件。同时，要切实履行好监督和管理等各项职责。 来源：二中院 责任编辑：宣传处
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23.07.2015 11:25
