市四中法院采取五项措施落实办案攻坚
21.08.2015 12:58
本文来源: 法院
一是院领导带头积极办案。先后制定《关于院领导办理案件的规定》、《院领导办理案件分案细则》一系列制度，规定院领导每年办理案件数不少于审判执行部门法官年人均办理案件数的1/3，并且每名院领导担任承办法官办理案件数不得少于办理案件总数的1/3。采取随机分案和申请分案方式进一步规范院领导办理案件分配权限、原则和流程，确保院领导办案不走过场。今年1至7月，院领导办案35件，占全院结案数3.4%，院领导人均办案7件，占一线法官人均办案数22.9%。
二是开展竞赛活动建立正向激励机制。针对案件激增新态势，从7月1日起开展“深化司法改革又好又快办案”竞赛活动，对各工作条线的先进个人及时予以表彰，增强付出与回报的匹配度。其中办案法官开展“又好又快”办案竞赛活动，司法辅助人员开展“岗位练兵”竞赛活动，综合服务部门人员开展“服务审判争先创优”竞赛活动，每月评选出一、二、三等奖，奖励名额26名。
三是强化过程监督管理健全约束机制。建立“每周结案进度”台账，在院公示栏和内网及时通报。研发法官审判业绩管理系统，每月自动生成法官审判业绩并在全院通报，为推进法官员额制改革累积基础数据。自7月起每月召开审判长联席会议，讨论重大疑难复杂案件、发现典型案例、统一裁判尺度、研究审判质效等。强化审判管理，对案件超期未归档、裁判文书上网不规范、未按送达最后一方当事人后结案、隐形超审限等问题严格检查通报。
四是抓教育培训提升队伍素养。扎实开展“三严三实”专题教育和“邹碧华精神”学习活动，做好思想工作形成合力。今年以来，开展院长上党课1次，处级领导干部专题讨论会2次，举办辖区两级法院“坚定法制信仰•忠诚司法事业”学习邹碧华精神主题演讲比赛1次。以提升法官综合素质和司法能力为核心抓实队伍教育培训，制定《2015年教育培训计划》，利用高校以及最高法院、市高法院培训平台，积极开展审判执行业务培训。今年以来，组织辖区两级法院法官参加各类培训50余人次，组织辖区两级法院干警分三批次参加北京大学素能提升培训班300余人次，并将于9月初组织两级法院2015年48名新录用人员开展岗前培训。
五是加强联动协作更好监督指导服务基层法院。制定实施《关于改进和加强监督指导服务基层人民法院工作的意见》，继续推行每两月通报改发案件双向分析、每月收集审判疑难问题、每半年集中研讨审判疑难问题、中院业务庭长到基层法院开展讲课式指导等有效措施，进一步提高《案例参考与研究》质量，切实提高对基层法院业务指导的针对性和实效性。及时通报辖区两级法院各类审判工作信息，主动帮助基层法院分析问题、提出对策。每周一通报辖区两级法院收、结、存案及同比情况，裁判文书上网情况，基层法院小额诉讼特别程序适用情况，基层法院对中院发回重审、改判以及再审案件分析情况。 来源：市四中法院 责任编辑：宣传处
本文来源: 法院
21.08.2015 12:58
