丰都县司法局加强作风建设常态化

　　二、建立作风建设教育引导机制，推动廉政教育常态化。一是抓日常教育。采取专题廉政党课、会议、文件、发送廉政短信等形式，重申纪律规定，一年来上专题教廉政党课10次，召开廉政会议21次，发出文件11个，累计发送廉政短信48条。二是抓正面典型教育。注重发现和挖掘身边的先进人物和事迹，通过“好人在身边微访谈活动”树立新风正气，现已推出勤廉典型2人。三是抓反面警示教育。通报典型违纪案件3起，播放《悔恨》、《权戒》等警示教育片8部，增强教育的实效性和针对性。

　　三、建立监督检查机制，推动监督检查常态化。一是加强日常监督检查。采取个别谈话、调阅账册、延伸检查等方式，开展高频率、大力度明察暗访，加强对“四风”、“不严不实”问题的监督检查。二是强化重点节点检查。在春节、五一、中秋、国庆等重要节假日期间及前后，组织开展明察暗访，实施重点检查。三是社会监督不限时间、不限地点。组织人大代表、政协委员、社会监督员对干部作风暗访检查12次，通报暗访情况12次，充分发挥舆论监督作用。

　　四、建立源头防治机制，推动制度建设常态化。一是健全联系服务群众制度。建立10项党员干部直接联系服务群众制度，建立健全治理吃拿卡要、提升政务服务效能等制度，着力解决“形象工程”、“政绩工程”及“不作为、乱作为”等问题。二是健全厉行节约反对浪费制度规定。健全完善经费预算、使用管理等制度，规范资金审批、报销审核、账务处理。完善办公用房和警车使用管理、公务接待管理、等制度规定，压缩“三公经费”3万元。三是健全加强权力运行监督制约的制度规定。改革和完善资源权、财经权、人事权，规范“三权”运行，加强监督制约，切实把权力关进制度的笼子。

　　五、建立考核评价机制，推动严抓严管常态化。一是纳入目标考核。制定量化考核指标，将作风建设情况作为落实“两个责任”的重要指标，增加考核分值，督促领导班子，各科室、所、中心、处及时主动查处作风方面的案件。二是深化行风评议。健全党风政风满意度行风评议工作机制，组织群众参与，评议行风建设情况。三是强化结果运用。对考核结果偏低、群众满意度偏低、问题反映突出以及不重视、不敢碰硬、推动不力、做表面文章、弄虚作假的，由纪检组约谈其主要负责人，并督促整改落实。