丰都县总工会劳动竞赛实现创新深化

          一是广泛开展劳动竞赛。 围绕市总《推进五大功能区域建设劳动竞赛总体方案》和县委“生态涵养，绿色崛起”的发展思路，印发了《丰都县“万名职工一线建功，立足岗位多作贡献”劳动竞赛活动方案》，统筹推进全县的劳动竞赛活动，如政法系统工委开展了“争当办案精兵、勇做忠诚卫士”的劳动竞赛；卫生系统开展了“‘强医德、正医风、提医术’现场医疗救援劳动技能大赛”；丰都县科协举办了首届“‘科学在我身边、梦想点亮生活’趣味科学实验设计大赛”等。此外，我们还组织职工参加了“牡丹杯”护理技能大赛，组织全县24名省部级以上劳模模范和先进工作者，参观了澜天湖景区开发项目，通过劳动技能竞赛，展示个人技能，提升企业形象，促进队伍建设，推进行业发展。2014年，我县参与劳动竞赛企业2500家，覆盖率达87%，参赛职工达到33800人次，劳动竞赛助推经济建设取得了显著成效。

      二是认真做好了先进模范评选表彰和服务工作。 将劳动竞赛活动与劳动模范、先进集体、五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号等评选表彰有机结合起来，认真做好了劳模信息核查、疗养和补助资金发放等服务工作，推荐表彰全国工人先锋号1个，重庆市工人先锋号5个，重庆市五一劳动奖状2个，重庆市五一劳动奖章2人。

      三是广泛开展群众性经济技术创新活动。 通过设立“金点子”、合理化意见箱等形式，组织职工群众立足本职岗位开动脑筋，积极参与小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，激发职工创造潜能，推动企业自主创新；以提高职工素质为重点，深入开展师徒结对、名师带徒技能比武、技术练兵等活动，大力提升职工业务技能。本年度职工提合理化建议1275件，实施1052件，技术革新165项，培育创新能手25人，选树“首席员工”、“金牌工人”等技能带头人250人，师徒结对332对，创新示范班组12个，建立劳模创新工作室7个。