举报培训机构招转行为 若属实奖励50元

每年，都有不少求职者遭遇各种各样的求职陷阱，而在这些求职陷阱中，培训机构的招转行为最让人防不胜防。那么，招聘平台和求职者应该如何做，才能避免更多的求职者上当受骗呢？

案例：电话咨询和面试大不同

小潇是今年刚刚毕业的大学生，自从拿到毕业证后，就开始到处找工作，也投递了不少简历。而就在上周三上午，小潇收到了一家文化传媒公司发来的面试邀请短信。鉴于面试的岗位大多要求经验，而自己又是刚毕业，小潇主动打电话到公司进行了咨询，并说明面试的是web前端，但自己并没有经验，而对方则告诉她可以从助理做起，边工作边在里面学习，等学习够了再去做前端就行，听到对方这样说，小潇觉得该公司还挺不错。

而在第二天，小潇到该公司进行面试时，面试的女士简单的问了几个问题之后，就告诉她，需要培训三到四个月，而培训的费用可以从以后的工资里扣除，每个月扣1000多，扣18个月。听说要培训且费用较高时，小潇犹豫了，而这位面试的女士则不断给小潇讲，行业的发展很好，培训后出来的薪资也比现在高很多等，劝小潇签订合约。最后，小潇拒绝了，并意识到自己可能是遇到培训机构的招转了。

措施：举报属实给予50元奖励

每逢毕业季，像小潇一样，遇到“求职变培训”的情况并不罕见。某些培训机构在招聘网站上以高薪职位等手段来吸引求职者，而在面试时，则以应聘人员能力不足或经验不够为由，引导求职者报班培训。这种“招转”（即招聘转招生）行为，深深侵害了求职者的权益，也干扰了正常的招聘市场秩序。

近日，汇博网联合广大求职者，共同开展了“培训机构招转行为大起底——全民追击，举报有奖”的活动。只要求职者发现汇博网（huibo.com）上的培训机构有招转行为，而此家培训机构在汇博网上并没有“培训机构”标识，即可通过汇博网站或是汇博App进行举报，如果举报属实并且是该企业的第一位举报者，汇博将发放50元奖金。此次活动长期有效，致力于通过此次活动，与广大求职者一起，共同规范招聘市场。

提醒：不贸然签订协议

容易遇到培训机构招转行为的大多为应届毕业生、想转行的年轻人等，这类求职者常常求职心切，经验较少，对相关法律法规的认识和储备不够，继而成为培训机构招转的主要针对对象。所以，在求职之前，学习和储备相关的法律法规知识很有必要。

而当遇到面试单位要求参加培训，建议根据自己的切身情况具体从以下考虑：该公司是否真的有项目，是否是真实的；从事的行业是否需要培训，自己的专业技能是否需要通过培训提升；培训后是否真的能转化为工作。不要被“诱人”的待遇和薪水所迷惑，贸然签订任何协议。

上游新闻－重庆晨报记者 林祺

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