九龙坡区多举措提升干部教师队伍素质

一是优化师资队伍。 举行北京、重庆人才招聘活动，引进高层次骨干人才和优秀重点高校毕业生101人；组织举行教师公开招聘工作，招聘引进优秀大学生和在职骨干教师160人。开展全区中小学人事工作调研，收集汇总交流指标和接收指标，稳步推进教师交流工作，促进教师优化配置。

二是强化干部培养。 坚持选好用好管好干部，健全“分层次梯度推进、分岗位全员培训”的立体式干部培训培养格局，组织第20期、21期校长任职资格培训，以及小学校长高级研修培训等3个项目，参训校长83人次。

三是细化教师培训。 拓宽教师专业培训渠道，探索教师“菜单式”培训模式，构建全覆盖、多层次、个性化的培养体系。认真组织5个国培、市培项目，培训教师117人次；开展教育家成长培养工程、中小学教科室主任培训、心理健康教育培训、中小学德育骨干培训等8个区培项目，参训教师103人次。

四是深化师德师风建设。 深入开展师德师风教育，举行九龙坡区第二届“身边好老师”集中展示暨师德师风教育活动，评选22名“身边好老师”和“师德标兵”予以表彰，对“好老师”先进典型事迹在全区进行宣讲、宣传和推广。