忠县加强乡村教师队伍建设助力脱贫攻坚

一是着力稳定乡村教师队伍，夯实教育力量。 近两年招聘“双特教师”68名，均分配到乡镇学校任教。大力实施“三区教师支教计划”，选派20名城区优秀教师到12所农村学校支教。累计投资2820万元，新建农村教师周转房1.9万平方米，解决1000名农村教师住宿问题；全面兑现乡村教师岗位生活补贴和乡镇工作补贴，其中涉及25所贫困村村小50名教师，资金62.52万元。 二是狠抓农村学校教师培训，提高师资水平。 强力实施“名校+弱校”集团化办学和结对帮扶领雁工程，组建16个教育集团，通过名校办学理念的输出，带动薄弱学校办学水平提升，选派名校38名教师到农村薄弱学校支教，薄弱学校派出62名教师到名校实施影子培训。同时，借助联合国儿基会爱生学校项目，深入开展贫困乡村学校教师培训，切实转变教师育人观念，全年累计培训农村学校教师750人次，其中贫困村村小教师25名。 三是密切关注教育未来，蓄积发展力量。 着力解决农村学校教师队伍长远建设，10名学生被录取为定向农村学校学前教育免费师范生，39名学生被定向录取为农村小学“全科教师”。