市人力社保局召开人事考试环境综合治理加强系统内部管理工作会议

坚持警钟长鸣 敢于担当责任
切实提高考试系统内部管理及保障能力
—市人力社保局召开人事考试环境综合治理加强系统内部管理工作会议

　为贯彻落实人社部关于开展人事考试环境综合治理专项行动的相关工作要求，切实加强考试系统内部管理，进一步落实考试安全责任，提高我市人事考试管理和保障能力，确保考试安全。9月11日，市人力社保局召开人事考试环境综合治理加强系统内部管理工作会议。市人力社保局副局长、市公务员局局长蒋建国出席会议并作重要讲话，市公务员局副局长胡泽平主持会议并作总结讲话；市人力社保局、市公安局、市公务员局相关处室单位（总队）负责人，有关区县人力社保局和市直属考点单位主要领导或分管领导以及负责考试考务工作的工作人员共计80余人参加了会议。
　　市人力社保局副局长、市公务员局局长蒋建国在讲话中指出，人事考试已经成为公务员录用（遴选）、专业技术资格评价认定、企事业单位人才招聘的重要手段，在我市人才队伍建设中发挥着日益重要的作用。但是，人事考试所面临的考试安全形势和内外部环境依然复杂严峻，加强人事考试环境治理和系统内部管理刻不容缓，需常抓不懈。他强调，人事考试工作政策性强、社会关注高，事关公平正义以及党和政府形象，各区县人社部门、直属考点单位一定要认真总结以往的经验教训，高度重视人事考试工作。一是进一步完善制度措施，落实安全责任，切实加强考务精细化管理。要充分发挥人社部门牵头抓总的作用，不断完善制度措施，严格落实考试安全责任制，使考试安全责任不留盲区、不留死角；要进一步健全考务工作操作规范，加强考务工作管控，真正做到按制度办事，靠制度管人，用制度管权。二是始终坚持警钟长鸣，切实加强系统内部管理，坚决确保内部不出问题。考试工作最大的风险在于内外勾结，在于我们系统内部出现问题。要严把考试机构进入用人关，确保考试工作人员的整体素质；要全面贯彻落实《人事考试工作人员纪律规定》和《人力资源和社会保障窗口单位纪律要求》，制定操作性强的配套措施，营造考试系统工作人员不想、不能、不敢违法违纪的工作氛围。三是健全协调机制，强化考试基础建设，提高考试保障能力。人社部门要主动加强与公安、经信、工商、交通、卫生等职能部门的沟通协调，形成长效稳定的考试工作协调保障机制；要运用现代技术加强考试基础建设，提升考场一线监管能力和网络安全防范能力。他最后强调，考试系统工作人员一定要遵纪守法，真正牢记法律法规和道德的底线，要敢于担当，真正维护考试工作的公平正义，准确把握其科学性。要认真组织好下半年各项考试任务，努力确保考试安全顺利组织实施。
　　市公安局治安总队副总队长曾平应邀在会上通报了我市公安机关开展人事考试环境综合治理工作情况。市人事考试中心主任胡信涵对上半年考试工作进行了总结讲评，布置了9月份重点考试项目考务工作。
　　市公务员局副局长胡泽平在总结讲话中要求，各参会单位要清醒认识考试工作内外环境的复杂性和严峻性，及时传达贯彻好会议精神，认真组织学习、深刻领会精神，完善制度措施，抓好工作落实；要以高度政治责任感和使命感，抓好考务细节，强化考务管理，明晰考务责任，抓好考试服务，全力保障各项考试安全。