重庆市人力社保局持续完善人才政策体系为创新驱动发展提供“智力引擎”

13.01.2017  10:06
      一是选拔培养力度不减。  开展高层次人才推荐选拔,新增国家“万人计划”人选25人、“千人计划”人选12人、享受国务院政府特殊津贴人员57名、中华技能大奖1名、全国技术能手9名,国家级和市级博士后站累计264个。
      二是引才引智推进迅速。加快研究制定引进海外英才“鸿雁计划”,2016年共引进紧缺优秀人才1918名,兑现安家资助、岗位津贴、个税奖励3000多万元;实施国家引智项目27项、市级引智项目45项,引进外国专家1350人次。
      三是评价机制不断完善。研究制定深化中小学教师职称制度改革实施方案等“1+3”文件,110人取得正高级教师资格、4976人取得高级教师资格;组织开展海外留学人员、博士后研究人员和特殊人才职称认定工作,241人通过“绿色通道”获评高级职称;制定出台“乡村教师支持计划”职称评聘政策。

 

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